PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Urzędnik na rynku pracy. Jak jest postrzegany przez rekruterów?

• Praca w urzędzie nadal kojarzy się z ciepłą i nieźle płatną posadą, przy minimum wysiłku.
• Nie tylko wśród społeczeństwa, ale również na rynku pracy dość mocno utrwalony jest stereotyp urzędnika.
• Według ekspertów, transfer z urzędu do prywatnego biznesu jest dużo trudniejszy niż przejście do korporacji, a z punktu widzenia części rekruterów wręcz nierealny.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Urzędnik na rynku pracy. Jak jest postrzegany przez rekruterów?

Urzędnicy obrośli w Polsce złą sławą. Spora część społeczeństwa uważa, że praca w urzędzie to ciepła i nieźle płatna posada. Z kolei urzędnik to niekompetentny, niechętny do pomocy i arogancki pracownik. W opinii wielu, osoby z budżetówki dobrze zarabiają, choć nie przepracowują się – zawsze mają czas na kawę. Przychodzą do pracy tylko po to, by zrobić swoje i punktualnie o 15 wyjść do domu.

– Większość urzędników to ludzie, którzy nie poradziliby sobie w warunkach konkurencyjnej gospodarki. Nie potrafią prowadzić firm i nie przejawiają inwencji. Siedzą na czterech literach i odbębniają swoją pracę, z niecierpliwością czekając na godz. 15. Moim zdaniem powinna to być najniżej zarabiająca grupa zawodowa w Polsce – pisze użytkownik jednego z forum.

Urzędnik w oczach rekrutera

Czy urzędnicy są podobnie postrzegani na rynku pracy? Niestety i w tym obszarze dość mocno utrwalony jest negatywny wizerunek osób wywodzących się ze środowiska administracji państwowej. Urzędnicy są kojarzeni z zachowawczością, brakiem inicjatywy, ograniczoną odpowiedzialnością, nadmiernym przywiązaniem do przepisów i detali oraz z brakiem zainteresowania klientem.

Czytaj też: Ile zarabiają urzędnicy w Polsce?

Z obserwacji rekruterów wynika, że im dłużej ktoś jest urzędnikiem, tym trudniej mu będzie dostosować się do standardów firm prywatnych. – U podstaw każdej firmy leży podstawowy cel biznesowy: zysk. Tymczasem strategia działania urzędów jest oparta o zgoła inne aktywności: obsługę obywateli, dbanie o sprawne funkcjonowanie państwa. Bardzo często się zdarza, że nie możemy zatrudnić urzędnika, bo do tej pory pracował z innych pobudek i obudzenie innych motywacji jest dla samego zainteresowanego zbyt karkołomne – ocenia Dominik Kubiak, konsultant Antal HR & Admin.

Problemem są również kompetencje językowe, który w przypadku urzędników nie są wysokie. Bardzo często pracownik administracji państwowej nie potrafi swobodnie posługiwać się językiem obcym w biznesie.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.