PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Urząd, praca: Urzędnicy drżą o posady. Szykuje się wielka kadrowa karuzela

Prawie pół miliona urzędników czekają w przyszłym roku wielkie zmiany. Nowe przepisy mają sprawić, że szybkie zmiany personalne będzie można przeprowadzić bez konkursów we wszystkich urzędach i samorządach.

  • Autor: PAP/AT
  • 2 lis 2016 6:19
Urząd, praca: Urzędnicy drżą o posady. Szykuje się wielka kadrowa karuzela
Zmiany personalne będzie można przeprowadzić bez konkursów (fot.fotolia)
REKLAMA

Do końca grudnia rząd zamierza przygotować projekt ustawy o służbie publicznej, który ma ujednolicić zasady zatrudniania i wynagradzania - pisze "Dziennik Gazeta Prawna".

Z informacji "DGP" wynika, że projekt ma zawierać propozycje aby wszystkie stanowiska kierownicze w całej administracji państwowej były obsadzane w trybie powołania i odwołania. Taki system działa już w służbie cywilnej gdzie zlikwidowano konkursy.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Czytaj też: Stawki wynagrodzenia dla pracowników samorządowych zostaną ujednolicone?

Teraz przyszła kolej na samorządy oraz inne urzędy, które bezpośrednio nie podlegają rządowi. Obecnie obowiązujące regulacje uniemożliwiające szybką wymianę kadr, były już stopniowo ograniczane przez rządzących.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (3)

Do artykułu: Urząd, praca: Urzędnicy drżą o posady. Szykuje się wielka kadrowa karuzela

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • tolek2 2016-11-03 12:41:51

    Ci mądrzy ludzie/ z jakimi kompetencjami ?po studiach-często po prywatnych uczelniach?/ przyszliby z ulicy, usiedli za biurkiem i przyznawali emerytury bądź zasiłki. Kto by to nie był musi się uczyć od starszych stażem pracowników.Takich bzdur to proszę nie tworzyć. Szkolenia to owszem są organizowane, ale po to żeby prawidłowo prowadzić sprawy wynikające z tworzonych cały czas ustaw rządowych. Ten co nie umie prowadzić korespondencji/uczą tego nawet w podstawówce/sam się zwolni bo nikt nie chce w zespole nieudacznika spowalniającego pracę i tu żadne znajomości nie pomogą. Trzeba wreszcie powiedzieć, że pracownicy ZUS są bardzo dobrymi specjalistami i plucie na nich nie jest fajne.Świadczy też o stopniu zrozumienia działalności naszej instytucji. Ale dokąd składki będą wysokie a świadczenia niskie to nigdy!!!! żaden obywatel RP nie będzie chwalił ZUS-u. Od lat pisze się o naszej instytucji co komu ślina na język przyniesie, bo jest to bezkarne i całą żółć za kolejne trafne lub nie ustawy kolejnych rządów wylewa się na ZUS. Rządowi to na rękę- jest chłopiec do bicia. Więc proszę skończyć z tymi głupotami typu "kogo oni zatrudnili", bo ci inni też byliby "be"

  • Swój 2016-11-02 21:52:30

    Może w końcu zaczną się liczyć kompetencje a nie znajomości, nie trzeba będzie szkolić z zasad prowadzenia korespondencji urzędowej. Kogo oni zatrudniali do tej pory, że tyle publicznych pieniędzy szło na niepotrzebne szkolenia, a mądrzy ludzie musieli wyjechać z tego kraju, szansa na normalność.

  • Ajatollah 2016-11-02 15:34:14

    Jasne. Trzeba obsadzić swoimi !

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.