PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu
COVID-19: SZCZEPIENIA, RESTRYKCJE, LIMITY. WSZYSTKIE INFORMACJE W JEDNYM MIEJSCU

To ostatni moment, żeby zaczęli działać. Inaczej nie wejdą w XXI wiek

Dawniej praca w urzędach dawała stabilizację, względny spokój i w pewnym sensie prestiż. Dziś sytuacja jest zgoła inna. W porównaniu do sektora prywatnego zarobki w urzędach są mało atrakcyjne, sytuacja covidowa utrudnia urzędnikom pracę. Sam proces rekrutacji jest bardzo sformalizowany. Forma ogłoszenia o wakacie – mało atrakcyjna. Efekt? Urzędy mają problemy z rekrutacją i wysoki procent odejść.

To ostatni moment, żeby zaczęli działać. Inaczej nie wejdą w XXI wiek
Rekrutacje na urzędnicze stanowiska często są mocno sformalizowane (fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • Rekrutacje na urzędnicze stanowiska często są mocno sformalizowane. Określone ustawami, z konkretnymi wymogami dotyczącymi oczekiwań czy doświadczenia.
  • - Jednym z głównych powodów, dlaczego w urzędach zapomina się o prowadzeniu proaktywnych działań employer brandingowych, jest wieloletnie przyzwyczajenie do ich odrębnego modelu funkcjonowania - podkreśla Zyta Machnicka.
  • Marta Cała-Stuzbecher zauważa z kolei, że urzędowym pracodawcom brakuje dziś świadomości, rynkowych porównań i spojrzenia z dystansu.

Z jednej strony jest stabilność zatrudnienia. Z drugiej niskie, w porównaniu do sektora prywatnego, zarobki. Według GUS średnie miesięczne zarobki w samorządach wynoszą ok. 5300 zł brutto. Przedstawicielom firmy doradczej Aesco Group ten wynik wydał się zbyt optymistyczny. Dlatego postanowili sprawdzić sumę wydatków na podstawowe wynagrodzenia brutto w administracji samorządowej i liczbę zatrudnionych pracowników. 

- Nasza analiza na podstawie sprawozdań finansowych samorządów wykazała, że średnie wynagrodzenie urzędnika samorządowego to 3740 zł brutto, czyli niecałe 2700 zł na rękę. A to przecież średnia pensja wszystkich pracowników - łącznie z zarządem. Dla początkującego pracownika to często pensja minimalna... To nie zachęca do rozwijania kariery w urzędzie - mówi Mariusz Gołaszewski, prezes Aesco Group.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Dla porównania, najnowsze dane GUS mówią o tym, że w październiku 2021 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw (firmy zatrudniające powyżej 9. osób) było wyższe o 8,4 proc. w doniesieniu do poprzedniego roku i "dobijało" do 6 tysięcy złotych. Wyniosło dokładnie 5917,15 zł brutto.

Wynagrodzenia może nie należą do najwyższych, jednak znalazłoby się spore grono osób, dla których praca w urzędzie byłaby kuszącą, bo stabilną i ciekawą. Jednak tu zaczynają się schody... 

Sztywny wizerunek to błąd

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: To ostatni moment, żeby zaczęli działać. Inaczej nie wejdą w XXI wiek

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Bren 2021-11-26 14:43:16

    Problemem urzędów jest bardzo niska jakość kandydatów do pracy i ich odklejenie od rzeczywistości.

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.