Tak wygląda praca urzędnika unijnego

- W Brukseli nie ma mowy o prowadzeniu życia towarzyskiego w pracy. W pracy nie ma gadania, opowiadania dowcipów i zabawiania kolegów opowieściami z życia osobistego. Takie zachowanie jest skrajnie źle postrzegane i natychmiast przekłada się na ocenę jakości pracy - mówi Violetta Rymszewicz, doradca z zakresu HRM strategicznego.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Tak wygląda praca urzędnika unijnego

PODZIEL SIĘ


Autor: Przegląd mediów/iWoman.pl

25 wrz 2013 10:13


W obszernym wywiadzie udzielonym dla iWoman.pl Rymszewicz opowiada o realiach pracy w instytucjach Unii Europejskiej. Tutaj nie ma mowy o pracy po godzinach, przynoszeniu obowiązków służbowych do domu, a dzwonienie do pracownika w sprawach zawodowych po godzinach pracy lub podczas urlopu jest nie do pomyślenia.

- Jeśli pracownik zostaje po godzinach i pracuje dłużej niż powinien, to znaczy że po prostu sobie nie radzi. Dla pracodawcy jest to sygnał, że albo się nie wyrabia, albo ma zbyt duży zakres obowiązków i stanowisko go przerasta - wyjaśnia w rozmowie z iWoman Violetta Rymszewicz.

- I wtedy zaczynają się rozmowy wyjaśniające, szkolenia. Co jest charakterystyczne - szef nie stosuje żadnych ostrzeżeń, nie daje reprymendy. W pracy nie ma miejsca na emocje. Są procedury, wszystko jest opisane i zaszufladkowane - tłumaczy.

Pracownik raz do roku poddawany jest ocenie, a system pracy jest klarowny i sformalizowany - nie ma tu miejsca na niedomówienia, domysły.

- Wszystko jest tak skonstruowane, by ludzkie reakcje, emocje ograniczyć do minimum. Praca w takich specyficznych, warunkach zdecydowanie nie jest dla każdego - mówi Rymszewicz.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.