8 lutego Służba Więzienna obchodzi swoje święto. To już druga rocznica od rozpoczęcia programu jej modernizacji.
8 lutego 1919 r. Marszałek Józef Piłsudski podpisał dekret w sprawie tymczasowych przepisów więziennych. Był to pierwszy akt regulujący organizację i funkcjonowanie polskiego więziennictwa po odzyskaniu niepodległości.
Pracownicy Służby Więziennej stanowią drugą po policji największą grupę uzbrojonych i umundurowanych służb w Polsce. – Na dzień 31 stycznia 2018 roku w Służbie Więziennej zatrudnionych było 29 864 funkcjonariuszy i pracowników cywilnych, z czego 27 897 to funkcjonariusze, a 1967 to pracownicy cywilni – mówi Bartłomiej Turbiarz.
Wśród nich są 6632 kobiety, z czego 5149 to funkcjonariuszki. – Najwięcej kobiet zatrudnionych jest w służbie zdrowia - 1545, w służbie penitencjarnej (m.in. wychowawcy, psycholodzy, terapeuci) - 1096 oraz w służbie ochronnej - 510. Pozostałe kobiety pracują w działach administracyjnych, m.in. ewidencji, finansów, kwatermistrzowskim i organizacyjno-prawnym – dodaje Turbiarz.
Funkcjonariusze SW to jedna z najlepiej wykształconych służb mundurowych - 60 proc. ma wykształcenie wyższe. 695 funkcjonariuszy jest zatrudnionych na stanowiskach oficerskich, 250 w korpusie chorążych, 1483 w korpusie podoficerskim.
Podstawowym zadaniem Służby Więziennej jest ochrona społeczeństwa przed sprawcami przestępstw przebywającymi w zakładach karnych i aresztach. Zadania związane z zapewnieniem bezpieczeństwa realizuje służba ochronna. Ponadto więzienni psycholodzy, wychowawcy i terapeuci prowadzą działalność resocjalizacyjną, w tym zajęcia edukacyjne, terapeutyczne i profilaktyczne. Do sprawnego funkcjonowania aresztów i zakładów niezbędni są też pracownicy działów ewidencji, kwatermistrzostwa, kadr, służby finansowej, organizacyjno-prawnej, łączności i informatyki, obsługi administracyjnej, a także pracownicy służby zdrowia, lekarze, pielęgniarki, technicy radiologii, farmaceuci.
W zeszłym roku rozpoczął się program modernizacji Służby Więziennej w latach 2017-2020. Zakłada on zakup nowego uzbrojenia, sprzętu specjalnego i pojazdów, remonty i przebudowy więzień, modernizację systemów informatycznych i łączności oraz podwyżki dla funkcjonariuszy i pracowników. Na jego realizację przeznaczono w sumie ponad 2 mld zł. Część tej sumy przewidziano na „wzmocnienie motywacyjnego systemu uposażeń funkcjonariuszy”.
Według rozporządzenia z 31 marca 2017 r. przeciętne uposażenie funkcjonariuszy Służby Więziennej ustanowiono na poziomie 3,19-krotności kwoty bazowej. Oprócz uposażenia zasadniczego funkcjonariusze mogę też liczyć na dodatki za wysługę lat, za posiadany stopień oraz dodatek uznaniowy. Ten pierwszy po dwóch latach pracy wynosi 5 proc., a po 30 latach - 35 proc.
Przykładowo strażnik w służbie stałej z 3-5 letnim stażem pracy w zakładzie karnym powyżej 500 osadzonych może liczyć na pensję w wysokości 3453 zł brutto.
- Wychowawca w stopniu kapitana z 10-letnim stażem pracy w bezpośrednim kontakcie z osadzonymi, w zakładzie karnym powyżej 500 osadzonych zarabia 4935 zł brutto, a kierownik działu w stopniu majora z 20-letnim stażem pracy w zakładzie karnym powyżej 500 osadzonych – 6804 zł brutto - wymienia Turbiarz.
Mediana wyników z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń wynosi w tym roku 4,6 tys. zł brutto miesięcznie. Co drugi funkcjonariusz służby więziennej otrzymuje pensję od 3,6 do 5,1 tys. zł. 25 proc. zarabia poniżej tych widełek, a 25 proc. - powyżej.
Praca w Służbie Więziennej
Przyjęcie na stanowisko oraz dalsza kariera uzależnione są od wykształcenia. Na stanowiskach podoficerskich wymagane jest minimum średnie, od korpusu chorążych wymaga się posiadania tytułu zawodowego licencjata lub równorzędnego, a od korpusu oficerskiego wymaga się posiadania tytułu zawodowego magistra lub równorzędnego.
Mimo że to niebezpieczne zajęcie, do pracy w Służbie Więziennej zgłasza się duża liczba kandydatów. – Niemniej z uwagi na wysokie wymagania dotyczące m.in.: stanu zdrowia oraz właściwości psychicznych spora cześć kandydatów eliminowana jest przez komisje lekarskie – wyjaśnia Turbiarz.
Na początku tego roku rozpoczęto prace nad nowelizacją, która przewiduje m.in. utworzenie w latach 2018-2020 specjalnej uczelni wyższej kształcącej kadry SW. Planuje się, że kampus zlokalizowany zostanie na terenach pozostających obecnie w zarządzie Aresztu Śledczego Warszawa-Białołęka. Docelowo kadra akademicka miałaby liczyć 80 etatów.
- Chcemy zamienić dotychczasowe skostniałe struktury szkoleniowe SW na profesjonalną akademię penitencjarystyki i kryminologii, która będzie prekursorem w prowadzeniu badań dot. pracy penitencjarnej - zapowiedział wiceminister sprawiedliwości Patryk Jaki.
Warunkami pracy w Służbie Więziennej są polskie obywatelstwo, uregulowany stosunek do służby wojskowej, korzystać z pełni praw publicznych, nie być skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwa umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe. Kandydat musi też dawać gwarancję prawidłowego wykonywania powierzonych mu zadań oraz zachowania tajemnicy. Musi legitymować się również przynajmniej średnim wykształceniem oraz psychicznymi i fizycznym predyspozycjami.
Liczne ogłoszenia o pracę można na oficjalnej stronie Służby, tj. www.sw.gov.pl.
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU
KOMENTARZE (59)