PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu
COVID-19: SZCZEPIENIA, RESTRYKCJE, LIMITY. WSZYSTKIE INFORMACJE W JEDNYM MIEJSCU

Karta nauczyciela: Samorządy chcą mieć większy wpływ na kadry i wynagrodzenia w szkołach

• Zrzeszenie Gmin Województwa Lubuskiego nalega na nowelizację Karty Nauczyciela, tak aby wprowadzić do niej współczesne standardy systemów motywacyjnych.
• Samorządowcy mają na myśli przede wszystkim zmiany dotyczące awansu zawodowego, kształtowania polityki kadrowej oraz polityki wynagrodzeń.

Karta nauczyciela: Samorządy chcą mieć większy wpływ na kadry i wynagrodzenia w szkołach
Samorządowcy nalegają na nowelizację Karty Nauczyciela (fot.fotolia)
REKLAMA

Zrzeszenie Gmin Województwa Lubuskiego przedstawiło swoje stanowisko w sprawie przygotowywanej reformy oświaty. Jak stwierdza, przeprowadzona w ciągu ostatniego półrocza debata w tej sprawie nie uwzględniła – zdaniem samorządowców - kluczowych postulatów podnoszonych od lat przez środowisko samorządowe.

- Od lat obserwujemy działania podejmowane przez rząd, priorytetowo ukierunkowane na potrzeby grupy zawodowej nauczycieli, bez uwzględnienia w dyskusji głosu samorządów, jako faktycznych wykonawców obowiązujących aktów prawnych – czytamy w oświadczeniu podpisanym przez prezesa Związku, Wadima Tyszkiewicza.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Lubuscy samorządowcy nalegają na nowelizację Karty Nauczyciela, tak aby wprowadzić do niej „współczesne standardy systemów motywacyjnych (przedkładanie efektów pracy, wyników rankingowych placówki, itp.), z równoprawnym głosem samorządu jako dysponenta środków”.

Czytaj też: Co ze zlecaniem zajęć nauczycielom po likwidacji godzin karcianych?

Samorządowcy mają na myśli przede wszystkim zmiany dotyczące awansu zawodowego (obecną drogę awansu uznają za „zbyt szybką”), kształtowania polityki kadrowej w placówkach oświatowych podległych samorządowi (jak czytamy: „Warunkowanie wysokiej jakości kształcenia przez sposób zatrudnienia nie spełnia swojej funkcji, dlatego winno zostać zmienione na zatrudnienie na podstawie Kodeksu Pracy”) oraz polityki wynagrodzeń.

- Postulowane zmiany dotyczą szerokiego zakresu działań, począwszy od wysokości pensum nauczycielskiego (zmiana na 40-godzinny tydzień pracy z 22 godzin pensum nauczyciela przedmiotu), „tła" socjalnego dla wykonywanego zawodu, warunków awansu oraz systemu motywacyjnego, których koszty w obecnej sytuacji pochłaniają w całości przyznawane samorządom środki.

Cały artykuł czytaj tutaj.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Karta nauczyciela: Samorządy chcą mieć większy wpływ na kadry i wynagrodzenia w szkołach

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.