PARTNERZY PORTALU

Problem z niedoborem specjalistów od IT w urzędach? Nowoczesne rozwiązania IT sposobem na brak kadry

• W Polsce brakuje pracowników z branży IT.
• Problem ten stanowi wyzwanie zwłaszcza dla administracji publicznej, ponieważ wykwalifikowani pracownicy zazwyczaj wybierają lepiej płatną pracę w dużych firmach i korporacjach.
• Wyjściem dla urzędów może być uproszczenie infrastruktury informatycznej i stosowanie nowoczesnych rozwiązań serwerowych, które nie wymagają od zatrudnionych specjalistycznej wiedzy z zakresu IT.

Problem z niedoborem specjalistów od IT w urzędach? Nowoczesne rozwiązania IT sposobem na brak kadry
Fot. Adobe Stock. Data dodania: 23 września 2022
REKLAMA

Polskie samorządy często decydują się na niezintegrowane rozwiązania serwerowe. Jest to spowodowane głównie względami budżetowymi i ograniczeniami wynikającymi z ustawy o zamówieniach publicznych. Stosowanie tych rozwiązań zwykle wiąże się jednak z koniecznością utrzymywania wykwalifikowanej kadry IT albo korzystania z bieżącego wsparcia firm informatycznych, co zdecydowanie zwiększa koszty. Lepszym pomysłem może okazać się zatem zakup rozwiązania serwerowego, które jest już w pełni zintegrowane.

Czytaj też: Zarobki specjalistów IT rosną

- Do zbudowania kompletnego środowiska będziemy potrzebowali serwera, albo najlepiej dwóch (żeby zapewnić wysoką dostępność), macierzy dyskowej (żeby przechowywać dane), elementów infrastruktury sieciowej (aby połączyć to wszystko w całość) oraz – co najważniejsze – sprawnego systemu backupu (tak żeby przetwarzane dane były bezpieczne) stwierdza Iwo Dominik Żochowski, prezes zarządu firmy Engave.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Problem z niedoborem specjalistów od IT w urzędach? Nowoczesne rozwiązania IT sposobem na brak kadry

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
REKLAMA

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA