Pracownicy sądów dostaną podwyżki i nagrody

Jak poinformował wiceminister sprawiedliwości Michał Wójcik, pracownicy sądów otrzymają 200 zł podwyżki miesięcznie niezależnie od stanowiska. Resort szykuje także nagrody dla zatrudnionych.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Pracownicy sądów dostaną podwyżki i nagrody

Pracownicy sądowi otrzymają po ok. 200 zł podwyżki miesięcznie niezależnie od stanowiska. Do świąt Bożego Narodzenia każdy pracownik otrzyma też jednorazowo ok. 800 zł. za ostatni kwartał – poinformował w piątek (14.12.) wiceminister sprawiedliwości Michał Wójcik.

Ministerstwo Sprawiedliwości dodatkowo przeznaczy 30 mln zł na nagrodę uznaniową. - To będzie nagroda o charakterze czysto uznaniowym, biorąca pod uwagę przede wszystkim frekwencję. Decydować o niej będą poszczególni dyrektorzy. Sumiennie i rzetelnie pracujący pracownik sądu może uzyskać w ramach tej nagrody dostać nawet dodatkowe 1,5 tys. zł - powiedział wiceszef MS.

Michał Wójcik zapowiedział też, że we wtorek (18 grudnia) zamierza spotkać się z organizacjami związkowymi i przedstawić im propozycje dotyczące nowego sposobu wynagradzania pracowników wymiary sprawiedliwości.

Pracowników sądów na L4

Przypomnijmy, od poniedziałku trwa protest pracowników sądów, którzy walcząc o wyższe pensje poszli na L4. W niektórych placówkach na zwolnienie lekarskie poszło ponad 80 proc. załogi. Niektóre sądy, jak w Sulęcinie, były całkowicie zamknięte.

Jak zaznaczają pracownicy administracji sądowej - są wykończeni pracą pod presją czasu i nadgodzinami, za które nikt im nie płaci, dlatego postanowili zadbać o zdrowie oraz zawalczyć o wyższe wynagrodzenie.

- Pracownicy administracji sądowej są przemęczeni, schorowani i zestresowani. Nie wytrzymują presji psychicznej i wysiłku fizycznego. Do tego nikt im nie płaci za nadgodzinny - podkreśla Justyna Przybylska, przewodnicząca prezydium KNSZZ "Ad Rem".

Jak dodaje, są to osoby, które bardzo poważnie i odpowiedzialnie podchodzą do swojej pracy, które zdają sobie sprawę, że na co dzień mają do czynienia nie z teczką papierów do wypełnienia, a z trudnymi losami ludzi.

- Potwierdziły to wyniki przeprowadzonego w 2015 roku badania stanu zdrowia pracowników wymiaru sprawiedliwości. Okazało się wtedy, że 58 proc. z nich mimo bardzo złego stanu zdrowia, przychodziło do pracy. Takie podejście musiało odbić się na ich stanie zdrowia - mówi Przybylska.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

3 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

reo 2018-12-14 15:02:34

Kłamie jak z nut. 133 mln na nagrody? Kiedy? W Wielkopolsce wszystko poszło na łatanie dziury budżetowej i na pensje. Chce nas uszczęśliwić dając 200 zł i skłócić obiecując innym co nie poszli na L4 dodatkowe nagrody w wysockości 1500 zł. Reszta tez musi iść na L4.

Tomasz 2018-12-14 14:55:11

Czy wiceminister ma aktualne badania lekarskie ? Pytam, bo sprawia wrażenie niedorozwiniętego umysłowo. Przedwczoraj wypowiadał się, że nie ma środków na podwyżki płac, dzisiaj ma już 30 mln.

ed 2018-12-14 14:21:40

Płaca minimalna obecnie to 2100 zł. W budżecie już ze dwa miesiące temu zapisano, że podwyżki dla pracowników sądów będą 5 %. Policzmy. 2100 zł x = 105 zł. Wzrost 5 % to jest wzrost ogólny całej sumy przeznaczonej na wynagrodzenia i nie uwzględnia wzrostu płacy minimalnej do poziomu 2250 zł od stycznia 2019 r. ( z tego 5 % trzeba dać podwyżki najsłabiej zarabiającym). Ta szumna podwyżka o 200 zł to dla tych najbiedniejszych pracowników wzrost o 50 zł na pensji, bo te 150 zł do poziomu minimalnego wynagrodzenia musieli dać i tak ze względu na płacę minimalną. Niech się wypchają z tą swoją podwyżką.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.