PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Praca w ZUS: Święto 43 tys. pracowników

• 24 października obchodzony jest Dzień Pracownika ZUS.
• Obecnie instytucja zatrudnia 43 tys. osób.
• Przeciętny ZUS-owiec to kobieta z wyższym wykształceniem, która pracuje w zakładzie ok. 15 lat.

  • Autor: jk
  • 24 paź 2016 9:46
Praca w ZUS: Święto 43 tys. pracowników
ZUS zatrudnia 46 tys. osób. (Fot. Shutterstock)
REKLAMA

Prezes ZUS prof. Gertruda Uścińska w kwietniu zapowiadała poprawę zarobków w ZUS i zmiany w polityce kadrowo-płacowej. Podkreślała, że ok. 20 proc. pracowników zarabia do 2 tys. zł, a ok. 70 proc. ma niecałą przeciętną krajową i że zamierza to zmienić.

Co prawda, po odmrożeniu funduszu płac w sferze budżetowej w tegorocznym budżecie ZUS otrzymał 121 mln zł na wzrost płac, jednak w praktyce podwyżki nie będą wysokie. Porozumienie podpisane ze związkowcami zakłada 100 zł podwyżki miesięcznego wynagrodzenia i dodatkowe 50 zł w formie uznaniowej w zależności od decyzji dyrektora.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Gertruda Uścińska, prezes ZUS. (fot. Newseria)
Gertruda Uścińska, prezes ZUS. (fot. Newseria)

Nie tylko niskie zarobki, ale również warunki pracy są tematem często poruszanym przez sfrustrowanych pracowników zakładu.

- Nie mogę się nie zgodzić z faktem, że obciążenie pracą w ZUS jest ogromne. Cały czas otrzymujemy dodatkowe zadania, a zatrudnienie jest wciąż na tym samym poziomie. Jeżeli jest zmiana legislacyjna to ona natychmiast powoduje dodatkowy napływ wniosków, co oznacza, że jest o wiele więcej pracy na sali obsługi klienta – komentuje Barbara Owsiak, wicedyrektor gabinetu prezesa ZUS ds. komunikacji i edukacji.

Jak podkreśla, od pracowników - chociażby ze względu na częste zmiany legislacyjne - wymaga się niesamowitej wiedzy. - Oni cały czas muszą się szkolić, aktualizować zmiany – nawet w trybie natychmiastowym, bo dana ustawa już weszła w życie i trzeba przystąpić do działania, bo nie ma vacatio legis. A proszę pamiętać, że pracownik w międzyczasie ma normalną pracę – musi obsługiwać klientów i znaleźć czas na aktualizowanie wiedzy - podkreśla Owsiak.

Jak jednak przekonuje, w jej opinii ZUS nie jest złym pracodawcą. Przestrzega prawa pracy, daje stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę i szanse samorozwoju.

Obecnie zatrudnia 46 tys. osób. Przeciętny ZUS-owiec to kobieta z wyższym wykształceniem, która pracuje w zakładzie ok. 15 lat.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (3)

Do artykułu: Praca w ZUS: Święto 43 tys. pracowników

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Tomek 2020-09-22 13:55:06

    W Stanach Zjednoczonych ZUS (social security) zadtrudnia okolo 62.000 ludzi, czyli 1,5 razy tyle co w Polsce. Jednak zarejestrowanych jest 8-em razy tyle!!! Taki to ten ZUS jest efektywny!!

  • Roman 2017-10-05 19:53:51

    Zus powinien zostac calkowicie zlikwidowany .W dzisiejszych czasach nie ma najmniejszego problemu aby kazdemu zalozyc subkonto na ktore zaklad pracy bedzie przelewal skladki. Kazdy emeryt rowniez moze otrzymac subkonto z ktorego co miesiac bedzie mogl wyplacac pieniadze. Oczywiscie pieniadze ze sprzedazy tego szkodliwego molocha zus a uzupelnienie kwoty z budzetu panstwa tzn i tak z naszych podatkow. Wyliczenie jest proste . Przez caly okres pracy z kazdej pensji pracownika niebudzetowego ściagane jest srednio ok 1000 zl miesiecznie. Po przejsciu na emeryture skladek sciagnietych jest tyle ze srednio kazdy przez 25 lat emerytury moglby co miesiac otrzymywac ok 5000zl. GDZIE SĄ TE PIENIADZE ? ZUS ZEŻARŁ!

    • Asia 2020-10-25 17:25:45

      Ciekawe wyliczenia. Zakładając składkę emerytalną 1000 zł przez 4o lat otrzymamy 1600 przez 25 lat. Skąd 5000?!

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.