PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Praca w urzędzie czy sektorze prywatnym?

Osoby, które zastanawiają się, czy podjąć prace w sektorze prywatnym czy administracji publicznej muszą zastanowić się czy wolą stabilność czy większe zarobki. Urzędy rekrutują na potęgę.

Praca w urzędzie czy sektorze prywatnym?
W dużych i małych urzędach przyznają, że znalezienie fachowców staje się coraz trudniejsze (fot.pixabay.com)
REKLAMA

Czeka nas negatywna selekcja kadr w budżetówce - alarmują ekonomiści z PKO BP. Tempo podwyżek płac w sektorze publicznym jest o wiele mniejsze niż w sektorze prywatnym. Czasy, gdy praca w urzędzie miasta czy gminy była marzeniem licznej grupy poszukujących zatrudnienia, już minęły. W dużych i małych urzędach przyznają, że znalezienie fachowców staje się coraz trudniejsze.

Obecnie w 30 największych polskich miastach (w tym wszystkich miastach wojewódzkich) prowadzone są nabory na 156 wolnych stanowisk, z czego najwięcej w Warszawie - 36. Tylko dwa miasta wojewódzkie nie prowadzą obecnie naborów: Kielce i Zielona Góra.

Urzędy marszałkowskie prowadzą rekrutację na o wiele mniejszą skalę niż miasta. W 16 urzędach marszałkowskich obecnie trwa nabór na 65 wolnych stanowisk.

- Rzeczywiście dysproporcja pomiędzy dynamiką wzrostu płac pomiędzy sektorem publicznym a prywatnym może wskazywać na zdecydowaną atrakcyjność tego drugiego - uważa dr Aleksander Łaszek, ekonomista z Forum Obywatelskiego Rozwoju. - Moim zdaniem jednak nie grozi nam paraliż urzędów. Praca w administracji publicznej niesie za sobą stabilność zatrudnienia, która wciąż jest jednym z najważniejszych kryteriów, jeśli chodzi o poszukiwanie pracy - dodaje.

Cały artykuł czytaj tutaj.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Praca w urzędzie czy sektorze prywatnym?

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.