Praca w urzędzie: 86 pracowników złożyło ślubowania na Pomorzu

• 86 nowych pracowników Urzędu Marszałkowskiego Województwa Pomorskiego wypowiedziało słowa ślubowania przed marszałkiem województwa Mieczysławem Strukiem.

• Każdy pracownik, gdy rozpoczyna pracę w urzędzie, jest zobowiązany do złożenia takiego ślubowania.

• W Urzędzie Marszałkowskim Województwa Pomorskiego (na dzień 22 maja 2017) zatrudniono 909 osób.

- Ślubuję uroczyście, że na zajmowanym stanowisku będę służyć państwu polskiemu i wspólnocie samorządowej, przestrzegać porządku prawnego i wykonywać sumiennie powierzone mi zadania - to słowa przysięgi, jakie urzędnicy na Pomorzu odczytali podczas trwającego niemal godzinę ślubowania.

Zanim jednak urzędnik został dopuszczony do ślubowania, musiał odbyć wielogodzinne zajęcia ze służby przygotowawczej. Kursanci uczą się m.in. zasad funkcjonowania urzędu, postępowania administracyjnego czy etyki zawodowej. Zajęcia kończą się egzaminem pisemnym. Najwyższą ocenę, bardzo dobrą, otrzymało 9 osób. 

Panie dominują w urzędzie

W Urzędzie Marszałkowskim Województwa Pomorskiego 75 proc. pracowników to panie.

- Zdecydowanie zaprzeczają one stereotypowi urzędniczki w koku, surowo zerkającej zza okienka – mówi Anna Drewnowska, zastępca dyrektora Departamentu Organizacji.

- Nasze urzędniczki są miłe, uczynne i uśmiechnięte. Są świetnie zorganizowane i bardzo dobrze wykształcone, 98 proc. z nich ma wykształcenie wyższe. Panie świetnie radzą sobie ze stresem i godzeniem obowiązków domowych z zawodowymi – dodaje Drewnowska. Średnia wieku pracowników urzędu to 39 lat.

Tutaj pracuje najwięcej osób

Urząd marszałkowski woj. pomorskiego zatrudnia ponad 900 osób. Najwięcej świeżo upieczonych urzędników - aż 15 - pracuje w Departamencie Programów Regionalnych, który liczy 105 pracowników. Większy jest tylko Departament Europejskiego Funduszu Społecznego, w którym pracuje 145 osób. Oba departamenty zajmują się rozdzielaniem środków z Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Pomorskiego.

– Wdrażając program pracownicy DPR muszą szybko reagować na jakiekolwiek zmiany. Nie da się skutecznie działać bez odpowiedzialności i zaangażowania – mówi Agnieszka Surudo, zastępca dyrektora DPR. – Bardzo ważne jest to, że ze względu na specyfikę i zmienność przepisów unijnych, nasi pracownicy ciągle muszą się uczyć i być z nimi na bieżąco – dodaje.