PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Praca w państwowych urzędach - będą zmiany

Zapowiadana jest rewolucja w administracji rządowej i samorządowej. Trzynastki mają zostać zlikwidowane, a premie powiązane z efektywnością.

Praca w państwowych urzędach - będą zmiany
- Umowy śmieciowe w to patologia - uważa Aneta Czernek z firmy Antal. /Fot. Flickr, Nimbuzz, CC2.0
REKLAMA

Niespełna 119 tysięcy osób - tyle wynosi przeciętne zatrudnienie w etatach korpusu służby cywilnej - bez wyższych stanowisk kierowniczych. Łącznie z nimi - to jest dodatkowo niespełna 1600 osób.

Pojawiają się głosy, że zlikwidowana może zostać trzynasta pensje, popularnie nazywana trzynastką. Według raportu departamentu służby cywilnej kancelarii prezesa rady ministrów – tylko w ubiegłym roku trzynastki pochłonęły 477 milionów złotych.

– Trzynasta pensja nie powinna być dodatkiem z automatu. Można ją porównać do premii, która jest wypłacana pracownikom na koniec roku i ta premia związana jest z aktywnościami pracownika, które wybiegają ponad standardowy zakres obowiązków. Jeżeli coś dostajemy z automatu, traktujemy to jako kolejną pensję, a nie premię, która w założeniu ma spowodować, żebyśmy w kolejnym roku pracowali jeszcze lepiej – przekonuje Aneta Czernek z firmy Antal.

- Doświadczenie urzędników jest niezwykle ważne, tak jak w każdym rodzaju pracy – przekonuje gość Polskiego Radia 24. Z drugiej strony, wymiana kadry wpływa na odświeżenie funkcjonowania urzędu.

– Niestety, w administracji państwowej panuje stereotyp, według którego istnieje pewna blokada w awansie zawodowym. Pracownik widzi szklany sufit i zdaje sobie sprawę, że w pewnym momencie, jego awans zawodowy możliwy będzie dopiero po przejściu na emeryturę innego urzędnika – komentuje Aneta Czernek.

Rezerwowi eksperci

Zapowiadane jest utworzenie Państwowego Zasobu Kadrowego - czyli grupy ekspertów, spełniających określone wymogi, których można w każdej chwili powołać na stanowisko urzędnicze. Taki zasób już istniał w latach 2006-2009. Teraz celem powstania takiej bazy, jest szybsze uzupełnianie braków kadrowych.

– Ludzie mają zobowiązania – inną pracę, okresy wypowiedzenia w niej, a niekiedy zakaz konkurencji. W praktyce taki zasób miałby sens, gdyby była grupa osób w stanie spoczynku i którzy byliby w stanie od razu podjąć zatrudnienie. Jednak takie osoby musiałyby otrzymywać pensje za czas oczekiwania na „powołanie” – zaznacza gość PR24.

Likwidacja śmieciówek

Umowy śmieciowe w urzędach stały się dziś bardzo popularną formą zatrudnienia młodych pracowników. To patologia, która wynika z braku etatów, które często są zajęte przez nieefektywnych pracowników lub takie osoby, które powinny być na emeryturach.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Praca w państwowych urzędach - będą zmiany

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.