Potrzebni czy nie? W urzędach rzadko zatrudnia się na zastępstwo

W administracji zamiast zatrudniać pracownika, który będzie zastępował urzędnika na urlopie, pracę dzieli się na pozostałych. Podobnie jak wynagrodzenie.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Potrzebni czy nie? W urzędach rzadko zatrudnia się na zastępstwo

PODZIEL SIĘ


Autor: Przegląd prasy/Dziennik Gazeta Prawna

15 lip 2013 8:46


To oznacza, że urzędnicy zatrudnieni w administracji mogą dostawać dodatek zadaniowy, a w samorządach specjalny. Pozostałe środki z wynagrodzeń nieobecnych pracowników można przeznaczyć na nagrody - informuje Dziennik Gazeta Prawna.

Jak wynika z informacji dziennika szefowie urzędów obawiają się, że nowy urlop rodzicielski, korzystny dla zatrudnionych, może utrudnić działalność jednostek.

- Roczna nieobecność w pracy, pomimo zatrudnienia innej osoby na zastępstwo lub powierzenia obowiązków innym pracownikom urzędu, może wpływać na opóźnienia i jakość wykonywanych zadań - komentuje dla „DGP" Grzegorz Marcjasz z Urzędu Miasta Opola.

Dziennik przeprowadził sondę, z której wynika, że pomimo obaw urzędy rzadko zatrudniają pracownika na zastępstwo. Brak tej praktyki może oznaczać, że wciąż mamy do czynienia z przerostem etatów w administracji.

- W sektorze prywatnym jeśli pracownik idzie na roczny urlop, to jego szef szybko szuka zastępstwa. Jeśli tego nie musi robić, to oznacza, że etat był niepotrzebny albo firma odczuwa spowolnienie gospodarcze - mówi dla „DGP" Jeremi Mordasewicz, ekspert Konfederacji Lewiatan.

 

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.