Przeciętnie miesięczne wynagrodzenie w korpusie służby cywilnej w urzędach morskich w 2020 roku wyniosło 6436 zł brutto, a więc było zbliżone do uśrednionego wynagrodzenia brutto w służbie cywilnej, które wyniosło 6879 zł – mówi Mariola Chojnacka, dyrektor departamentu Gospodarki Morskiej w Ministerstwie Infrastruktury.
Jak zaznaczyła na posiedzeniu Komisji Gospodarki Morskiej i Żeglugi Śródlądowej Mariola Chojnacka, dyrektor departamentu Gospodarki Morskiej w Ministerstwie Infrastruktury, w latach 2018-2022 podejmowano szereg działań, których celem było wzmocnienie finansowe jednostek - w szczególności w obszarze funduszu wynagrodzeń, a także umożliwienie premiowania wyróżniającym się pracownikom. Wszystko po to, by zatrzymać wykwalifikowaną kadrę i utrzymać jakość wykonywanych usług.
Mariola Chojnacka podaje, że w urzędach morskich w latach 2018-2022 fundusz wynagrodzeń wzrósł o 22 mln 584 tys. zł. W efekcie przeciętna pensja brutto na etatach w służbie cywilnej w administracji morskiej w 2018 roku wyniosła 5386 zł brutto, w 2019 roku – 5857 zł brutto, a w 2020 roku - 6436 zł brutto. Dla porównania w służbie cywilnej średnie wynagrodzenie w 2018 roku wyniosło 5863 zł brutto, w 2019 roku - 6403, a w 2020 – 6879 zł brutto.
- W rezultacie podjętych działach na rzecz wsparcia jednostek administracji morskiej przeciętnie miesięczne wynagrodzenie w korpusie służby cywilnej w urzędach morskich w 2020 roku wyniosło 6436 zł brutto, a więc było zbliżone do uśrednionego wynagrodzenia brutto w służbie cywilnej, które wyniosło 6879 zł – mówi Mariola Chojnacka.
Mariola Chojnacka podkreśla, że zwiększone zostały także pensje pracowników Morskiej Służby Poszukiwania i Ratownictwa - średnio o 1 tys zł na etat. Z jej wyliczeń wynika, że w 2020 roku na pensje w tym obszarze przeznaczono łącznie 120 mln 543 tys. 100 zł, w 2021 - 124 mln 817 tys. zł, a plan na 2022 – 131 mln 788 tys. zł.
Chojnacka dodaje też, że w planach jest zwiększenie zatrudnienia o 20 ratowników brzegowych stacji ratowniczych. Na ich pensje przeznaczono 1 mln 239 tys. zł
- Pragnę podkreślić, że nadal będzie prowadzić działania, których celem jest poprawa sytuacji płacowej w sektorze gospodarki morskiej. Urzędy morskie borykają się z naborem nowych pracowników, ponieważ średnia pensja nie zaspokaja oczekiwań płacowych nowych pracowników. Z kolei obecna kadra to kadra „zmierzchu” – mamy wiele osób, które odchodzą na emeryturę. Należy więc podjąć działania, by zatrudnić nowych pracowników. Jednym z czynników, które mają wpływ na decyzję kandydatów, są wynagrodzenia. Minister infrastruktury będzie prowadzić działania, które zmienią tę sytuację – komentuje Mariola Chojnacka.
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU
KOMENTARZE (0)