PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

NIK: W urzędach i sądach królują umowy śmieciowe. Trzeba to ograniczyć

• NIK przeprowadził kontrolę pt. "Zlecanie podstawowych organów władzy publicznej".
• Z 14 skontrolowanych instytucji wszystkie zawierały umowy zlecenia i o dzieło.
• Najwięcej Ministerstwo Rolnictwa i Rozwoju Wsi oraz Ministerstwo Środowiska.
• Z usług agencji pracy tymczasowej szczególnie chętnie korzystały sądy - w ich przypadku było to wręcz niebezpieczne?

NIK: W urzędach i sądach królują umowy śmieciowe. Trzeba to ograniczyć
Zastępowanie umów o pracę umowami cywilnoprawnymi jest wykroczeniem przeciwko prawom pracownika - uważa NIK (fot.fotolia)
REKLAMA

Administracja państwowa powszechnie korzystała – część urzędów także przy realizacji zadań podstawowych – z usług firm i osób zaangażowanych na podstawie umów cywilnoprawnych. Wśród skontrolowanych umów stwierdzono przypadki tzw. „śmieciówek”. To wnioski, jakie płyną z lektury komunikatu Najwyższej Izby Kontroli (rok temu zapowiadała ona kontrolę w sektorze finansów publicznych pod kątem zatrudnienia i prawa pracy). Sprawdziła ona umowy zlecenia i o dzieło, zawierane przez organy władzy publicznej w 2014 i w pierwszej połowie 2015 roku. Inspektorzy badali, czy zlecanie prac innym podmiotom oraz własnym pracownikom było uzasadnione i przyniosło oczekiwane efekty.

Czytaj też: Praca w państwowych urzędach - będą zmiany

Wniosek płynący z raportu NIK wskazuje na to, że kolejne ograniczenia dotyczące zatrudniania i płac wymusiły na części instytucji pozyskiwanie pracowników za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej, lecz efekty takiej polityki były odwrotne od zamierzonych: koszty zamiast zmaleć, to wzrosły, a dodatkowo pojawiły się wątpliwości co do kwalifikacji zatrudnianych osób.

Według GUS, o ile w 2010 r. w administracji publicznej na umowy zlecenia i o dzieło pracowało 22 tysiące osób, które nigdzie indziej nie były zatrudnione na stałe, to w 2014 r. takich osób było już dwa razy więcej (44 tys.). Tymczasem – jak podkreśla NIK - zastępowanie umów o pracę umowami cywilnoprawnymi jest wykroczeniem przeciwko prawom pracownika. Pozbawia go wielu uprawnień, m.in. prawa do urlopu wypoczynkowego, zachowania okresu wypowiedzenia, czy wynagrodzenia za czas choroby. Wpływa także na wielkość kapitału gromadzonego w systemie emerytalno - rentowym i ogranicza wysokość przyszłej emerytury.

Cały artykuł czytaj tutaj.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: NIK: W urzędach i sądach królują umowy śmieciowe. Trzeba to ograniczyć

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.