PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Rekrutacja w IT: Ta aplikacja ma pomóc pracodawcom znaleźć pracowników

• Filttr to pierwsza w Polsce aplikacja do łączenia pracowników z branży IT z pracodawcami, która wprowadza testy kompetencji online.
• Platforma skupia prawie wszystkie procesy rekrutacyjne w jednym miejscu.
• Do podjęcia decyzji o zatrudnieniu rekruterowi pozostaje jedynie finalne spotkanie z wybranym kandydatem.

  • Autor: jm
  • 19 wrz 2016 12:49
Rekrutacja w IT: Ta aplikacja ma pomóc pracodawcom znaleźć pracowników
Twórcy Filttr - aplikacji dedykowanej rekrutacji programistów i specjalistów z branży IT - wprowadzili właśnie innowacyjne rozwiązanie, które do tej pory nie było znane polskiej branży HR. (fot. mat.pras.)
REKLAMA

Twórcy Filttr - aplikacji dedykowanej rekrutacji programistów i specjalistów z branży IT - wprowadzili właśnie innowacyjne rozwiązanie, które do tej pory nie było znane polskiej branży HR. W ramach jednego, szybkiego i łatwego procesu rekrutacji, pracodawca może przetestować poziom umiejętności kandydata. Rozwiązanie to jest skierowane do każdego rekrutera, niezależnie od jego znajomości szczegółów technicznych.

Czytaj też: HR w chmurze: Fakty i mity o rozwiązaniach IT

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Oznacza to, że w ramach opisywania wymagań wobec kandydata, rekruter jednym kliknięciem może wybrać opcję testów (system sam dobiera odpowiednie testy), a potem tylko wybiera poziom trudności: niski, średni lub wysoki. Na tym kończy się jego zaangażowanie – reszta dzieje się automatycznie.

Zainteresowany ofertą pracy kandydat otrzymuje informację o wymaganym teście oraz dostęp do platformy, gdzie może rozwiązać test on-line. Po jego rozwiązaniu, rekruter otrzymuje wynik, jaki osiągnął kandydat oraz szczegółowy raport z oceny. Finalnie rekruter ma do dyspozycji pełny profil kandydata oraz ocenę jego kwalifikacji. Cóż więcej jest potrzebne do podjęcia decyzji? Wyłącznie spotkanie.

- Jednym z kluczowych elementów, których brakowało nam w aplikacji dla pracodawców były testy. Wydawało mi się niemożliwym, aby szukanie kandydatów i testowanie ich kompetencji było kompletnie rozdzielone, było dwiema osobnymi ścieżkami, które wymagały przeskakiwania z jednego narzędzia do drugiego, podwójnych dostępów, formalności, opłat itd. - mówi Piotr Lemieszek, szef ds. wzrostu w Filttr.

- Nic dziwnego, że testy kompetencyjne w Polsce (na etapie przed spotkaniem z kandydatem) są tak mało popularne. To prawdziwa droga przez mękę, a wiadomo jak reagujemy na sytuacje, które są uciążliwe – po prostu takich czynności nie lubimy i nie robimy – dodaje.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Rekrutacja w IT: Ta aplikacja ma pomóc pracodawcom znaleźć pracowników

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.