PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Eksperci HRK opracują platformę dla MRPiPS

• Na zlecenie Ministerstwa eksperci z zespołu EmployerBranding HRK przygotują koncepcję i zawartość platformy internetowej dotyczącej godzenia ról zawodowych i rodzinnych.
• Zadanie to jest realizowane w ramach projektu „Rodzina i praca – to się opłaca”, współfinansowanego przez Komisję Europejską.

  • Autor: JP
  • 10 lis 2016 16:16
Eksperci HRK opracują platformę dla MRPiPS
– Możliwość utrzymania równowagi pomiędzy życiem zawodowym i prywatnym jest obecnie dla wielu osób ważnym kryterium wyboru pracodawcy – uważa Joanna Kotzian z HRK. (Fot.: HRK.pl)
REKLAMA

Zespół ekspertów HRK zajmie się opracowaniem koncepcji oraz treści platformy internetowej, której adresatami będą pracodawcy i pracownicy. Platforma ma wskazywać i promować najlepsze mechanizmy godzenia ról (MGR) zawodowych i rodzinnych.

Pracodawcy znajdą na niej informacje o korzyściach ze stosowania tych mechanizmów, o tym, które spośród nich najlepiej sprawdzają się w podobnych do ich własnych przedsiębiorstwach oraz o kosztach, które trzeba ponieść przy ich wdrażaniu.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Pracownicy z kolei otrzymają informacje o przysługujących im prawach, a także o sposobach radzenia sobie w sytuacji zaburzonej równowagi pomiędzy różnymi sferami życia. Nie zabraknie też prezentacji dobrych praktyk oraz dodatkowych materiałów, publikacji, raportów, filmów,  związanych z tematyką godzenia ról.

– Możliwość utrzymania równowagi pomiędzy życiem zawodowym i prywatnym jest obecnie dla wielu osób ważnym kryterium wyboru pracodawcy. Dlatego firmy poszukują informacji o mechanizmach godzenia ról, które mogą wdrożyć, żeby utrzymać pracowników i przyciągnąć kandydatów do pracy. Platforma, której założenia przygotowujemy na zlecenie Ministerstwa wychodzi naprzeciw tym potrzebom – wyjaśnia Joanna Kotzian, która z ramienia HRK kieruje zespołem ekspertów pracujących nad koncepcją platformy.

Program finansowany przez UE

Eksperci z zespołu EmployerBranding HRK wykorzystają wyniki badań przeprowadzonych w ramach projektu „Rodzina i praca – to się opłaca” w 35 przedsiębiorstwach, a także wyniki badań własnych, przeprowadzonych w trakcie prac nad raportem „Work-life balance. Niewykorzystany potencjał.” 

– Zakładamy, że dla wielu osób korzystających z platformy tematyka mechanizmów godzenia ról będzie czymś nowym, dlatego dokładamy starań, by w jak najprostszy sposób wyjaśniać, co się pod tym pojęciem kryje i jak można opisywane rozwiązania zastosować w swoim przedsiębiorstwie – dodaje Joanna Kotzian.

Platforma jest częścią projektu Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pn. „Rodzina i praca - to się opłaca!”. Projekt ten jest realizowany w ramach Programu Prawa, Równość i Obywatelstwo, współfinansowanego przez Komisję Europejską i ma na celu promocję mechanizmów godzenia ról zawodowych i rodzinnych w miejscu pracy, przybliżenie pracodawcom i pracownikom wiedzy na temat mechanizmów i instrumentów ułatwiających godzenie życia zawodowego z rodzinnym, a tym samym stworzenie klimatu sprzyjającego rodzinie.

Kierownikiem zespołu będzie Joanna Kotzian, ekspert ds. employer brandingu KRK. Zespół będzie miał za zadanie opracowanie szczegółowej koncepcji platformy oraz treści, które zostaną na niej zamieszczone: dotyczących praw pracowników, porad dla pracodawców, case study dobrych praktyk, raportów i filmów związanych z tematyką godzenia ról oraz innych materiałów na temat równowagi między pracą a życiem rodzinnym.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Eksperci HRK opracują platformę dla MRPiPS

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.