Praca dla tych specjalistów jest od zaraz, ale wciąż brakuje chętnych

• O zapaści polskiej geriatrii i braku szybkiej perspektywy na poprawę tej sytuacji rozmawiamy z prof. Tomaszem Targowskim, krajowym konsultantem w tej dziedzinie.
• – Młodzi lekarze niezbyt chętnie wybierają tę specjalizację, a w rzeczywistości jest niezwykle potrzebna. Powinniśmy mieć w Polsce około 2700-2800 geriatrów, a mamy niewiele ponad 550. Praca dla geriatrów będzie i jest – podkreśla.
• Stabilność zatrudnienia to oczywiście rzecz istotna. W przypadku młodych medyków, którzy kształcą się długo do swojego fachu, ważne jest obecnie to, ile można zarobić i jak szybko uda się osiągnąć ten poziom wynagrodzenia.

– Obecnie sytuacja jest taka, że praca lekarza Podstawowej Opieki Zdrowotnej zrobiła się bardziej atrakcyjna. Lekarz w POZ za godzinę potrafi wynegocjować stawki rzędu 150 złotych. Łatwo to przeliczyć przez te 160 godzin etatowych... W porównaniu z zarobkami specjalisty na etacie szpitalnym, gdzie ma te ministerialne 6 tysięcy 750 zł plus ewentualnie dodatek za wysługę, to dysproporcja w zarobkach robi się duża – wyjaśnia motywację młodych lekarzy prof. Tomasz Targowski, który kieruje Kliniką i Polikliniką Geriatrii Narodowego Instytutu Geriatrii, Reumatologii i Rehabilitacji w Warszawie.

Zobacz całą rozmowę z krajowym konsultantem w dziedzinie geriatrii. Dalsza część tekstu pod materiałem wideo.

Koszty utrzymania całego systemu ochrony zdrowia bez wystarczającej liczby geriatrów rosną. Geriatra w sposób kompleksowy prowadzi pacjenta.

– Geriatra jest takim specjalistą, który ma z tą wielochorobowością sobie poradzić. Ma spiąć te różne wątki zdrowotne z poszczególnych specjalności – podkreśla prof. Targowski. – Pacjenci, którzy są objęci całościową opieką geriatryczną, kosztują system opieki zdrowotnej mniej. Są mniejsze koszty hospitalizacji u tych chorych. Ci pacjenci dłużej żyją w swoim środowisku, domu, a przez to są sprawniejsi – dodaje.

Opłaca się wszystkim. Oszczędności idą w miliardy złotych