PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Jak zmiany demograficzne wpłyną na rynek nieruchomości w latach 2020-2030

Firma Cushman & Wakefield przygotowała raport, w którym przedstawiła analizę zasadniczych zmian w strukturze siły roboczej na całym świecie w związku z tym, że na przestrzeni kolejnych 10 lat aż 693 mln osób z powojennego wyżu demograficznego osiągnie wiek emerytalny, a 1,3 mld ludzi urodzonych po 2000 r. zacznie wchodzić na rynek pracy. - To nowe szanse i wyzwania dla miast całego świata - podkreśla.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Jak zmiany demograficzne wpłyną na rynek nieruchomości w latach 2020-2030

  • Raport „Demographic Shifts: The World in 2030” zawiera analizę zmian w strukturze siły roboczej, opis różnic w podejściu do pracy i stylu życia wśród osób z wyżu demograficznego, milenialsów i przedstawicieli pokolenia Z, a także przedstawia ich wpływ na miasta i globalne rynki nieruchomości.
  • Eksperci firmy Cushman & Wakefield porównali tempo wzrostu siły roboczej i PKB w ponad 137 miastach świata.
  • Obserwowane trendy demograficzne będą determinowały tempo wzrostu w miastach na całym świecie - mówi dr Dominic Brown, dyrektor działu badań i analiz w regionie Azji i Pacyfiku w międzynarodowej firmy doradczej Cushman & Wakefield.

Z ustaleń ekspertów firmy wynika, że procesy związane zarówno z przechodzeniem na emeryturę osób z powojennego wyżu demograficznego, jak i wkraczaniem na rynek pracy przedstawicieli pokolenia Z (urodzeni po 2000 r.), w połączeniu z innymi zmianami demograficznymi, będą miały istotne następstwa dla najemców i inwestorów na rynkach nieruchomości oraz decydentów. 

Zdaniem Cushman & Wakefield wszyscy uczestnicy rynku powinni mieć świadomość wpływu powyższych trendów oraz możliwości przygotowania się do tego, aby jak najlepiej wykorzystać pojawiające się szanse.

Raport zawiera analizę zasadniczych zmian w strukturze siły roboczej na całym świecie w związku z faktem, że w ciągu najbliższej dekady 693 mln osób z powojennego wyżu demograficznego osiągnie wiek emerytalny, a 1,3 mld z pokolenia Z zacznie wchodzić na rynek pracy. Autorzy zawarli w nim także różnic w podejściu do pracy i stylu życia wśród wspomnianych osób oraz przedstawili ich wpływ na miasta i globalne rynki nieruchomości.

Zobacz też Cushman & Wakefield wprowadza elastyczny model pracy.

Stworzyć wyjątkowe szanse i możliwości na rynkach nieruchomości

- Obserwowane trendy demograficzne będą determinowały tempo wzrostu w miastach na całym świecie. Miasta będą musiały wykreować się jako miejsca przyciągające najlepszych pracowników, stwarzając przy tym wyjątkowe szanse i możliwości na rynkach nieruchomości zarówno dla najemców, jak i inwestorów - mówi dr Dominic Brown, dyrektor działu badań i analiz w regionie Azji i Pacyfiku, Cushman & Wakefield, autor raportu.

Według ekspertów firmy wchodzenie na rynek pracy nowych pokoleń połączone ze wzrostem odsetka osób 55+ oraz zwiększanie się populacji miast będą determinować kierunki rozwoju każdego sektora rynku nieruchomości.

CZYTAJ DALEJ »

Pobierz PLIKI DO POBRANIA

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.