PARTNER PORTALU partner portalu
REKLAMA

Komentowany tekst

Zaległy urlop? Zbliża się ważna data

KOMENTARZE

Robert 2019-09-16 16:12:01

Akurat od teraz urlop macierzyński można przenieść na najbliższych członków rodziny, czyli on jest zbywalny.

Kazik 2019-09-10 13:05:33

A czy pracownik może wypowiedzieć na urlopie umowę? Pewnie że może. Kto się dzisiaj do roboty przywiązuje ja wszędzie płacą tak samo. Mogę przyjechać z urlopu, przedstawię rachunek i wręczę podanie o zwolnienie i zaraz dostanę co najmniej 10 ofert od innych pracodawców. No problem. W moim fachu nie ma strachu

Saba 2019-09-04 15:00:26

Zapomniała dodać że jeżeli już odwoła pracownika z urlopu to należy pokryć koszty a wykorzystane dni urlopu należą się nam w innym terminie. Ta pani na czyich usługach?

Aza 2019-08-29 14:15:28

Grunt to być człowiekiem i nieistotne po której stronie.

Lenin 2019-08-29 12:02:20

Przecież nie mam zadnego obowiązku odbierać wiadomości, telefonów, faxow, gołębi pocztowych, maili od pracodawcy na urlopie. Płaci mi za niewolę gotowości 8h i nic ponadto. Chyba, że będąc typowym niewolnikiem POdPiSzę umowę o pracę z klauzulą dostępności i na urlopie.

N 2019-08-29 09:12:53

Mam 26 dni urlopu. Od dawna mój pracodawca wie kiedy planuje rodzinny wyjazd (10dni urlopu). Pytanie: czy pracodawca może nakazać mi iść na urlop np. wcześniej na 10 dni bo wszystkich wysyła na urlop ? A później na ten mój planowany brakuje mi już dni bo pojedyncze wcześniej wykorzystałam na lekarza itp. Dlaczego pracodawcy mają tak duże prawa A pracownik ma g.... do powiedzenia?

Hah 2019-08-28 19:35:57

Tylko jak pracodawca mnie powiadomi jak np zostawilem swuj prywatny telefon w domu nie musze odbierać bo to moja prywatna rzecz

Jestem sobą 2019-08-28 14:33:42

Koło dupy mi to lata urlop to rzecz święta na który zapracowałem chodząc do pracy w czasie pracy i gdy trzeba było w nadgodzinach więc gdy jestem na wakacjach z rodziną za które zapłaciłem ja nie pracodawca i nawet gdy na nich nie jestem a siedzę w domu by odpocząć psychicznie w życiu bym nie wrócił do pracy a takiego pracodawcę zniszczył sądownie bo na każdego jest haczyk pracodawca wiedząc że idę na urlop dam musi sobie zapewnić zastępstwo pracownika .

Twój stary 2019-08-28 10:22:43

Dokładnie. Pracodawca może cmoknac w trąbkę pracownika a nie go zwolnić jeśli nie stawił się na wezwanie będąc ściągnietym z urlopu. Pamiętam gdy mi durna szefowa gadala że mogę się zwolnic jeśli mi się nie podoba a co było gdy to zrobiłem z dnia na dzień mając przez 3 lata umowę śmieciowa. Nie zgadniecie, byłem wpędzany w poczucie winy bo ta pinda nie mogła tego ścierpieć.

Szm 2019-08-28 10:08:44

Jeszcze nie tak dawno szefowie mówili. "Nie podoba się to się zwolnij".. teraz takie słowa tylko do tego zachęcają 😀

Syty 2019-08-28 09:58:03

Pracodawca może grzecznie prosić o powrót z urlopu, a i tak naraża się na utratę pracownika. Wtedy zostaje z ręką w nocniku. Tak to wygląda w rzeczywistości.

Lider 2019-08-28 06:31:34

Wprowadzacie ludzi w błąd. Ważną datą, o której nie piszecie jest 30 września, tego dnia najpóźniej pracownik musi zacząć wybierać urlop zaległy z zeszłego roku...

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.