REKLAMA

Komentowany tekst

Związek zawodowy za jawnością wynagrodzeń. "Ograniczylibyśmy patologie na rynku pracy"

KOMENTARZE

nanader 2019-01-12 13:46:41

Wydaje mi się że samoregulacja tego jest wystarczająco dobrym rozwiązaniem. Niedawno zamieszczałem ofertę pracy z i bez oferty płacowej. Odzew był podobny. Czasem jest też bardzo dziwnie - odpowiedni kandydaci uznawali swoje kwalifikacje za niewystarczające i rezygnowali z procedury rekrutacyjnej po usłyszeniu oferty we wczesnych stadiach rekrutacji. Wbrew pozorom miałbym większą szansę zatrudnić te osoby jeśli te dowiedzą się o ofercie płacowej później w procesie rekrutacyjnym. Jawne wpisywanie oferty zarobków dyskryminuje osoby o niskiej samoocenie, a w przypadku mojej własnej działalności na pewno mogę powiedzieć że straciłyby na tym przede wszystkim kobiety.

Zeghar 2019-01-11 18:38:04

Właściwie to nawet zabawne. Pan Szumlewicz jeszcze niedawno bardzo aktywnie walczył z firmą, która chciała zrobić porządki ze sporymi rozrzutami płacy na podobnych stanowiskach (LOT). A teraz takie postulaty...

robi 2019-01-11 10:47:56

Niech wreszcie w Kodeksie Pracy zapiszą, że ogłoszenia związane z zatrudnieniem i rekrutacją obowiązkowo muszą zawierać wynagrodzenie oferowane przyszłemu pracownikowi. I to rzeczywiste - jeżeli tzw. widełki to nie więcej niż 10% +/-. I niech PIP dostanie prawo by później sprawdzać to przy kontroli. Jeśli są teraz tacy prospołeczni, to pole do popisu jest, prosta sprawa.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.