PARTNER PORTALU partner portalu
REKLAMA

Komentowany tekst

Po kogo będą sięgać pracodawcy w 2019 r.? Zapytaliśmy 15 znanych menedżerów

KOMENTARZE

Pracownikoniewolnik 2019-01-21 08:45:12

I bardzo dobrze. Może zaczną płacić jak należy, bo stawki w niektórych miejscach (a są to wielkie sieci nie jakiś prywaciarz z pipidówki) to śmiech na sali i wyzysk. Niech im tyłki płoną. Ludzie zarabiają po 1600 złotych na rękę a czynsze za wynajem mieszkań od 900 wzwyż miesięcznie. Czyli masz zrobić opłaty i przeżyć miesiąc za 700 zł. 22 złote dziennie. Ubierz się, najedz i umyj za 22 złote dziennie. Szare mydło, przeceniony chleb z wczoraj i pasztetowa. I tak cały miesiąc. Hulaj dusza!

pepe 2019-01-08 09:35:37

ludzie 50+ nie sa brani pod uwage w rekrutacjach bo 30 paroletni prezes źle by sie czuł krzycząc na kogos w wieku swojego ojca....

GAbel 2019-01-07 17:47:03

A co wydajnością polskich pracowników, podobno jest taka sobie, chociaż najdłużej pracujemy godzinowo. Przychylam się do stanowisk o lepsze płace, to się okaże, że nie trzeba szukać w Azji.

Julek 2018-12-31 11:07:40

Mam kolegę, który szuka pracy od 3 lat!!!. Wysłał setki cv na stanowiska typu magazynier, kierowca samochodu dostawczego, kurier. 000 i jeszcze jedno zero zainteresowania. W przypadku stanowiska kierowcy jedna z firm powtarzała ogłoszenie o naborze i za każdym razem wysyłał swoje akces na to stanowisko. Nie brali go w ogóle pod uwagę! Kolega ma 55 lat, ale czy to ma aż takie znaczenie ?. Ma jeszcze 10 lat pracy przed sobą. Starszy, czy młodszy, kierowca i tak nie będzie gnał 100km/h po mieście, tyko tyle ile pozwalają przepisy. Wniosek z tego jest taki, że albo jest dyskryminacja Polaków, albo dyskryminacja ze względu na wiek, albo jedni i drugie. Kolega ma 55 lat, ale czy w przypadku kierowcy czy magazyniera ma to takie znaczenie?.

Wendetti 2018-12-27 11:40:28

Pracuję w firmie w której kariery do tej pory żeby zrobić Trzeba było znać co najmniej język angielski albo niemiecki ale ostatnimi laty udało mi się awansować o dwa stopnie w górę tylko dlatego że z czasów szkoły podstawowej pamiętam cokolwiek z języka rosyjskiego i robię po prostu za Google Translator, gdzie wielu Ukraińców po prostu oficjalnie mówi że zarabiając w Polsce 2000 zł to wystarcza na 4 miesiące życia na Ukrainie a wyjeżdżając do Niemiec zarobią 2000 € co przez miesiąc pracy pozwoli im przeżyć w domu 4 miesiące bez problemu że im starczy

Mateusz 2018-12-26 23:28:18

Pracodawcę stać na zakup samochodu za pół miliona, i odzyskać 47%tej kwoty z podatku bo na firmę, paliwo też odliczają od podatku a nam pracownikom nawijają makarony na uszy że firma biedna, podwyżki nie będzie, bądź powiedzą: nie chcesz za tyle pracować? Ok zatrudnię Ukraińca. A cała rodzinka chodź ze nie pracuje w firmie to merced sami po minimum ćwierć miliona w lizingu na firmę zapierdziela bo za wysokie obroty firma ma i lewe koszta trzeba okazać, a na lepsze wypłaty dla pracowników szkoda

Mateusz 2018-12-26 23:18:04

Zarobki za pracę ledwo starczają od 1 do 1, zwyklego Kowalskiego nie stać na zakup mieszkania, mieszkań komunalnych brak, a ściągają imigrantów do pracy i dają im mieszkania bo nam nie chcą godnie płacić. Polska jest tylko dla bogaczy, nie dość że zarabiają krocie to jeszcze na wszystkim mają bonifikaty podatkowe, to samochody, to paliwo to obiadki w restauracjach itp bo na fakturę i odliczenie od podatku ( koszta prowadzenia firmy- bzdura i jawne okradanie niższej sfery podatkowej która utrzymuje milionerów i dusigroszów) przy tych kosztach życia i utrzymania najniższa krajowa powinna wynosić min3,5tys netto a nie ledwo 1600zl z czego my musimy płacić pełne podatki, molochy, supermarkety dalej nie płacą w naszym kraju należnego podatku, dalej wyprowadzają hajs z naszych kieszeni i mają nas za śmieci, Większość pracodawców to śmiecie nie szefowie, to dzięki pracownikom mają to co posiadają więc powinni zacząć nas szanować, płacić godnie i onas walczyć a nie ściągać imigrantów do nas

Agnieszka 2018-12-26 22:40:38

Pracodawcy w Polsce jeszcze się nie umieją przestawić z lat 90 kiedy byli panami i władcami. Mówili jak Ci się nie podoba to na twoje miejsce jest za bramą dziesięciu. Cieszę się że te czasy są za nami. Niech płacą więcej to ludzie sami przyjdą.

Krzysiek 2018-12-26 21:37:45

Jesli zarobki pozwola na godne zycie to wiekrzosc ludzi z wysp wroci zeby pracowac w swoim kraju.Juz jest lepiej,ale jeszcze daleko do zachodu ,skoro nawet ukraincy z tad uciekaja

Grzegorz 2018-12-26 19:08:05

Po to aby nie jebac za 14,7zl./h wyjezdzam 2razy w roku na export do Germany, tam zarabiam 10eur.netto/h, o czym tu rozprawiac jestesmy dupa Europy.

Jadwiga 2018-12-26 17:56:21

Jesteśmy siłą niewolniczą we własnym kraju. Przecież to rząd i pracodawcy od lat kreują taką właśnie politykę. Mamy marne grosze zarabiać,bo niby czym jesteśmy,a nie będziemy konkurencyjni do zachodu. Dajcie nam godnie żyć to nie musimy za godnym zyciem wyjeżdżać. Takie pieniądze biorą menagerowie,to ten kraj powinień mlekiem i miodem plynąć,skoro taką kasę biorą rzekomo za wiedzę i mądrość.

Polus 2018-12-26 17:55:15

Role sie odwrucily teraz ja jako pracownik dobiore sie pracodawca do du.. szykujcie dla mnie darmowa kase barany

Realista 2018-12-26 16:10:07

To pracodawcy są problem. Traktowali ludzi jak niewolników to teraz mają. jak pracofaecs płaci uczciwie i nie kombinuje to nie ma problemu ze znalezieniem tak do pracy a nawet może wybrać.

Fiona 2018-12-26 15:49:29

Pracownikow jest duzo ale sa traktowani jak tania sila robocza tak jest rowniez z ukraincami oni juz tez nie chca pracowac za grosze.Pracodawcy nie dbaja o pracownika a wrecz ich wyzyskuja.Moze jak beda musieli zakasac sami rekawy to cos sie poprawi?

Graf 2018-12-26 14:51:08

Pracowników nie brakuje - jeśli firmy szukają współczesnych niewolników to tak.Siła napływowa ,też nie będzie non stop pracować na tych zasadach- może pierwsze miesiące? a problem powróci.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.