PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu
REKLAMA

Komentowany tekst

Zaangażowanie pracowników spada. Przyczyną złe zarządzanie?

KOMENTARZE

Zeghar 2017-04-14 16:41:18

Oj tam, można i odejść od firmy. Bo jeśli zmiany idą ciągle w kierunku zwiększenia obciążeń proceduralnych pracowników liniowych, a przykładowo HR w przerwie między kawką i ploteczkami potrafi jedynie opieprzać, że jeszcze nie dostał formularza R-15 o satysfakcji z pracy w tym tygodniu, to coś po prostu w firmie na wielu szczeblach poszło/idzie nie tak. Albo jak przełożony bądź jego zastępcy w jednej chwili narzekają, że tyle do nas trafia roboty, którą właściwie powinien wykonywać kto inny, a w drugiej na wyścigi zgłaszają się do wykonania zadania... Po pewnym czasie człowiek ma tego dość i albo rzuca robotę w cholerę albo pracuje bez zaangażowania. A im dłużej w danej firmie pracuje tym trudniej go zmotywować. Bo do przełamania na starcie jest poważna bariera doświadczenia i pamięci czym kończyły się poprzednie obietnice.

Employee 2017-04-14 10:45:16

Czysta prawda, potrzeba tylko na prawdę mądrych managerów żeby to zrozumieli. Wiadomym jest , ze odchodzi się od Managera a nie od firmy. Pracownik, który czuje zaufanie od pracodawcy, szacunek , gdy jest doceniany, na pewno jest o wiele bardziej zaangażowany w swoją pracę.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.