PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Wolfgang Hennen, Lidl Polska: wyzwaniem w ostatnich tygodniach było prowadzenie rekrutacji

Podjęliśmy wiele działań zwiększających ochronę pracowników. Tym w wieku 65+ zostało umożliwione zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy – wysokość pensji osób, które skorzystają z tego rozwiązania, pozostaje niezmieniona. Dla naszych pracowników udostępniliśmy także specjalną infolinię pracowniczą z profesjonalnym wsparciem psychologicznym – mówi Wolfgang Hennen, członek zarządu Lidl Polska odpowiedzialny za pion personalny.

Wolfgang Hennen, Lidl Polska: wyzwaniem w ostatnich tygodniach było prowadzenie rekrutacji
Wolfgang Hennen, członek zarządu Lidl Polska odpowiedzialny za pion personalny (Fot. mat. pras.)
REKLAMA
  • Lidl Polska nieustannie rozwija się w Polsce i zatrudnia nowych pracowników w sklepach, magazynach, biurach regionalnych oraz centrali.
  • Sieć nie ma problemów rekrutacyjnych – wynagrodzenia wyższe od średniej pensji w branży handlowej, a także pakiet benefitów czy możliwości rozwojowe pozwalają na pozyskanie pracowników.
  • W czasie pandemii wyzwaniem okazało się samo prowadzenie rekrutacji – tam, gdzie było to możliwe, prowadzono rekrutacje w formie zdalnej.

Sieci handlowe nie zwolniły tempa w dobie koronawirusa, wręcz przeciwnie. Lidl prowadzi rekrutacje. Kogo i w jakich regionach poszukuje sieć?

– Niezmiennie prowadzimy rekrutacje na stanowiska w różnych obszarach naszej firmy. Na terenie całej Polski w każdym miesiącu otwieramy kolejne sklepy Lidl. Wraz z rozwojem naszej sieci zatrudniamy nowych pracowników w sklepach, magazynach, biurach regionalnych oraz centrali. Z uwagi na ogólnopolski zasięg naszej firmy, potrzeby rekrutacyjne różnią się w zależności od regionu, dlatego dostosowujemy je właśnie do indywidualnych potrzeb regionów. Wszystkie aktualne oferty pracy umieszczamy zawsze na naszej stronie internetowej.

Przed pandemią sektor handlowy borykał się z problemem braków kadrowych. Czy nadal trudno znaleźć pracowników?

– Z uwagi na atrakcyjne warunki zatrudnienia, do tej pory prowadziliśmy rekrutacje nowych pracowników z powodzeniem. Kandydaci rozważający podjęcie pracy w strukturach Lidl Polska mogą spodziewać się wysokich zarobków (wyższych od średnich wynagrodzeń w handlu), możliwości rozwoju oraz awansów wewnętrznych, a także pakietu dodatkowych benefitów, w tym prywatnej opieki medycznej Medicover, karty MultiSport, bonów świątecznych, wyprawek dla pierwszoklasistów i nie tylko.

Natomiast wyzwaniem w ostatnich tygodniach było samo prowadzenie rekrutacji. Mając na względzie bezpieczeństwo kandydatów, tam, gdzie było to możliwe, prowadziliśmy rekrutacje w formie zdalnej. Bardzo zależy nam jednak, aby osobiście poznać kandydatów i tym samym potencjalnych przyszłych pracowników firmy Lidl Polska. W tej chwili stopniowo powracamy do tradycyjnych spotkań rekrutacyjnych, oczywiście z zachowaniem wszelkich środków bezpieczeństwa.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Wolfgang Hennen, Lidl Polska: wyzwaniem w ostatnich tygodniach było prowadzenie rekrutacji

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.