PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Sieci handlowe nagradzają pracowników za pracę w czasie koronawirusa

Nawet do 1000 zł brutto otrzymają pracownicy sieci marketów Aldi. To nagroda za zwiększony nakład pracy w marcu w obliczu rozprzestrzeniającego się koronawirusa. Inne sieci też zapowiadają dodatkowe pieniądze za marzec dla załogi za zaangażowanie w pracy.

Sieci handlowe nagradzają pracowników za pracę w czasie koronawirusa
Podjęliśmy decyzję o przyznaniu nagród specjalnych, które są wyrazem podziękowania i szacunku dla zaangażowania w codzienną pracę - mówi Oktawian Torchała, dyrektor generalny, CEO Aldi Polska (fot.shutterstock)
REKLAMA
  • Kiedy większość firm mówi o kryzysie, konieczności zaciskania pasa a nawet zwolnieniach, branża FMCG przyznaje pracownikom dodatkowe pieniądze. W ten sposób chce nagrodzić ich pracę w dobie zagrożenia ze strony pandemii koronawirusa.
  • Doceniając zaangażowanie i wzmożony wysiłek pracowników Aldi w związku z zaopatrywaniem klientów sieci we wszystkie niezbędne artykuły, zarząd i dyrekcja spółki zdecydowały o przyznaniu pracownikom nagród pieniężnych za pracę w marcu.
  • W sieci Biedronka premia dla zaangażowanych wyniesie 300 zł. Nagrody pieniężne dla załogi planuje też Lidl.

Wysokość nagród pieniężnych w Aldi uzależniona będzie od rodzaju wykonywanej w marcu pracy. Najwyższe nagrody otrzymają pracownicy sklepów oraz magazynu, którzy w największym stopniu przyczyniają się do utrzymania łańcucha dostaw i zaopatrywania klientów w potrzebne produkty stając się ich bohaterami w codzienności.

- Zdajemy sobie sprawę jak ważną rolę nasi pracownicy odgrywają w procesie wyżywienia społeczeństwa i zachowania płynności w sprzedaży najważniejszych produktów spożywczych i higienicznych w tym trudnym okresie. Właśnie dlatego podjęliśmy decyzję o przyznaniu nagród specjalnych, które są wyrazem podziękowania i szacunku dla zaangażowania w codzienną pracę i wykonywanie swoich obowiązków przez naszych pracowników - mówi Oktawian Torchała, dyrektor generalny, CEO Aldi Polska.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Na podobny krok zdecydował się zarząd Jeronimo Martins, właściciel sieci Biedronka. Tam zdecydowano o wypłaceniu załodze premii w wysokości 300 zł za tydzień pracy od 9 do 14 marca. Dodatkowe pieniądze otrzymają ci, którzy pracowali w tym tych dniach zgodnie z zaplanowanym grafikiem albo przyszli do pracy ponad obowiązujący ich plan pracy.

- Dodatkowo, w związku z zamknięciem żłobków, przedszkoli i szkół w trakcie tygodnia, osobom posiadającym dzieci w wieku do lat 14 premia zostanie przyznana, o ile przepracowali minimum jeden dzień w tym okresie – czytamy w komunikacie biura prasowego Biedronki cytowanym w wyborcza.pl.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Sieci handlowe nagradzają pracowników za pracę w czasie koronawirusa

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Boby 2020-03-19 15:30:48

    Dobrze ze nie daja kagana wódy na łeb. Jak bohaterskim żołnierzom w Czernobylu. Choc to podobna postawa. Za co placą? Za testy medyczne ? Nieuchronnosci zakażenia?

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.