PARTNER PORTALU partner portalu

Praca w supermarkecie, dyskoncie: Polacy narzekają na Biedronkę, Tesco i Lidla. Mimo lepszych warunków?

• Pracownicy Tesco apelują, by klienci nie robili zakupów w sklepach tej sieci, ponieważ zatrudnieni nie są dobrze traktowani.
• To nie jedyny hipermarket, który spotyka się z negatywnymi opiniami na swój temat.
• Pomimo poprawy warunków pracy w branży handlowej, pracownicy supermarketów nadal nie są zadowoleni z pracodawców.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Praca w supermarkecie, dyskoncie: Polacy narzekają na Biedronkę, Tesco i Lidla. Mimo lepszych warunków?

Atmosfera w Tesco, które zatrudnia 28 tys. osób, od dłuższego czasu jest gorąca. W maju br. pracownicy sieci grozili strajkiem z powodu grupowych zwolnień wśród kadry kierowniczej. Z kolei na przełomie września i października ubiegłego roku pikietowały osoby zatrudnione w Tesco na Śląsku. Powód? Pracę w częstochowskim sklepie straciło 150 osób, z kolei z pracą w piekarni pożegnało się ok. 80 proc. zatrudnionych. 

Tym razem pracownicy Tesco apelują do klientów, by nie robili zakupów w sklepach sieci. Zatrudnieni namawiają do bojkotu sieci z powodu złego traktowania zatrudnionych - o czym piszą w liście.

Pracownicy Tesco skarżą się zarówno na niskie pensje, warunki pracy, a także na postawę zarządu. Zarzucają przełożonym, że dla „oszczędności i zysku” zredukowali załogi do tego stopnia, że „brak rąk do pracy w sklepach, towar zamiast na półkach sklepowych, stoi na magazynie, bo nie ma kto go roztowarować”. Piszą również, że są straszeni zwolnieniami z pracy i obciążani odpowiedzialnością za błędy systemów informatycznych.

Nadawca przesyłki jest anonimowy, dlatego dotąd nie udało się potwierdzić autentyczności tego pisma. Autorz twierdzą, że chcą pozostać anonimowi z powodu obawy o utratę miejsc pracy.

Co na to Tesco? Sieć podkreśla, że pracownicy, jeśli tylko chcą podzielić się swoimi uwagami czy obawami, mogą skorzystać z licznych kanałów komunikacji, takich jak Forum Pracownicze czy anonimowa Bezpieczna Linia.

- Szczerość i otwartość są podstawą naszego dialogu z koleżankami i kolegami w Tesco – wierzymy, że wewnętrzna dyskusja jest najlepszym sposobem budowania wzajemnego zrozumienia. Wszelkie zatem wątpliwości wolimy wyjaśniać we własnym gronie, w zespole pracowników Tesco. Będziemy wdzięczni, jeśli autor listu skontaktuje się z nami bezpośrednio, byśmy mogli wspólnie porozmawiać o jego opiniach i uwagach – mówi Jakub Jaremko z Tesco.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

1 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

yxyxyx 2016-09-27 12:36:33

Wszędzie tak jest. Praca jest, ale nie zatrudniają, bo chcą, żeby pracować za dwóch. Więc pracownicy odchodzą. Winna jest polityka kadrowa.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.