W 2022 roku Lidl Polska daje blisko 300 osobom możliwość podjęcia pracy sezonowej w jedenastu letnich kurortach. Zapewnia zakwaterowanie i dodatkowe profity, w tym także premię w wysokości 600 złotych brutto za przepracowany miesiąc.
Lidl Polska po raz kolejny zachęca pracowników z całej Polski do podjęcia pracy sezonowej, dzięki której mogą oni w atrakcyjnym turystycznie miejscu zdobyć nowe doświadczenia, jednocześnie pracując na swoim dotychczasowym stanowisku.
Od czerwca do września 2022 roku osoby pracujące w polskim Lidlu będą mogły zmienić swoje miejsce pracy na bardziej atrakcyjne. Do wyboru mają miejscowości nad morzem lub w górach.
Czytaj też: Praca i odpoczynek w jednym. Bluerank zabiera pracowników na workation
Każdy pracownik może przenieść się do jednej z ośmiu nadmorskich lokalizacji: Świnoujścia, Międzyzdrojów, Kamienia Pomorskiego, Kołobrzegu, Ustronia Morskiego, Darłowa, Ustki, Władysławowa lub do jednego z trzech górskich kurortów - Zakopanego, Szklarskiej Poręby czy Kudowy Zdroju.
Pracownicy zainteresowani okresową zmianą otrzymają od pracodawcy pakiet benefitów. Sieć zagwarantuje im zakwaterowanie w turystycznej miejscowości, zwrot kosztów podróży oraz dodatkową premię w wysokości 600 złotych brutto za przepracowany miesiąc.
Czytaj też: Lidl podnosi pensje. Ile zarobi pracownik sklepu, a ile magazynier?
W 2020 roku z propozycji sieci skorzystało 130 osób, w 2021 r. ponad 200, a w tym roku szansę na wakacyjną pracę ma aż 300 osób.
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU
KOMENTARZE (0)