PARTNER PORTALU partner portalu

Podwyżki w Biedronce, Lidlu, Kauflandzie, a teraz w Netto? "Rynek się zmienia – widzimy to"

- Sprzedawcy mogą u nas liczyć na pensje od 2,4 do 2,7 tys. zł brutto. Do kwoty tej wliczona jest premia retencyjna, która została wprowadzona w jednej trzeciej naszych sklepów. Nie zdradzę żadnej tajemnicy, jeśli powiem, że naszych pracowników nie do końca satysfakcjonuje ten poziom wynagrodzeń - mówi Roman Borecki, HR menedżer w Netto Polska.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Podwyżki w Biedronce, Lidlu, Kauflandzie, a teraz w Netto? "Rynek się zmienia – widzimy to"

Raz w roku Netto przeprowadza wśród pracowników badanie dotyczące atmosfery w pracy. Co pokazały tegoroczne wyniki?

Roman Borecki, HR menedżer w Netto Polska: - Przede wszystkim mogę powiedzieć, że nasi pracownicy pozytywnie oceniają atmosferę, panującą w naszej firmie i większość aspektów, które mają na nią wpływ. Oczywiście, bardzo nas to cieszy. Aż 72 proc. z 3,7 tys. osób, które dla nas pracują i wzięły udział w badaniu, jest zadowolonych ze swojej pracy. I o ile poziom satysfakcji utrzymuje się na stałym poziomie, o tyle w innych obszarach dostrzegamy już pewne wahania.

W jakich obszarach wahania są największe?

- Na postawie tegorocznych wyników mogę powiedzieć, że musimy jeszcze popracować nad współpracą między zespołami. Ocena tego obszaru nie jest niska, ale nie jest też zadowalająca. Nieco poniżej satysfakcjonującego nas poziomu spadła także ocena przepływu informacji między poszczególnymi działami w firmie.

Z czego jeszcze pracownicy nie do końca są zadowoleni?

- Nie zdradzę żadnej tajemnicy, jeśli powiem, że naszych pracowników nie do końca satysfakcjonuje poziom wynagrodzeń. Rynek się zmienia – widzimy to, staramy się reagować, pracujemy nad rozwiązaniami, które pozwolą nam poprawić ten aspekt.

Ile zatem zarabiają pracownicy Netto?

- W Netto nie mamy jednej stawki przypisanej do danego stanowiska. Wynagrodzenia są zróżnicowane w zależności od lokalizacji sklepu. Sporo zależy również od oceny pracowniczej.

Obecnie sprzedawcy mogą liczyć na pensje od 2,4 do 2,7 tys. zł brutto. Do kwoty tej wliczona jest premia retencyjna, która została wprowadzona w jednej trzeciej naszych sklepów. W pozostałych jest sukcesywnie uruchamiana.

A benefity?

- Nasi pracownicy mogą liczyć oczywiście na bony świąteczne. W ubiegłym roku wydaliśmy na nie blisko 4 mln zł. Co roku przygotowujemy również paczki mikołajowe dla dzieci. Uroczyście obchodzimy także okrągłe urodziny pracowników. Dodatkowo, zatrudnieni mogą skorzystać z ubezpieczeń grupowych oraz karty Multisport na preferencyjnych warunkach. Są oczywiście jubileuszówki, atrakcyjne konkursy wewnętrzne z nagrodami, spotkania integracyjne, fundusz socjalny, nagrody indywidualne. Jest tego naprawdę sporo.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.