PODZIEL SIĘ
Autor: jk
12 maj 2016 11:12
W środę (11 maja) odbyło się spotkanie zarządu Tesco ze związkowcami, podczas którego rozmawiano o zmianach w strukturze firmy oraz o podwyżkach wynagrodzeń. Jak poinformowała nas Elżbieta Jakubowska, przewodnicząca NSZZ „Solidarność” w Tesco Polska, strony doszły do porozumienia.
- Udało nam się wypracować wspólne stanowisko zarówno jeśli chodzi o grupowe zwolnienia, jak i o podwyżki. Na dzień dzisiejszy nie mogę jednak ujawnić szczegółów – komentuje Jakubowska.
Czytaj też: Zwolnienia w Tesco
Przypomnijmy, w piątek (6 maja) związkowcy zostali poinformowani o planowanych zwolnieniach wśród kadry kierowniczej, która liczy ponad 4 tys. osób. Sieć wprowadza nowe, bardziej płaskie struktury, przez co część kierowników musi się liczyć z utratą pracy.
Jak przekonywała sieć, zmiana będzie dotyczyć tylko struktur kierowniczych w największych hipermarketach, tj. w 160 z 440 sklepów w całej Polsce. - Nie wpłynie ona na sytuację pracowników sali sprzedaży - mówił.
Jeśli chodzi z kolei o podwyżki, to związkowcy domagali się, by wynagrodzenia pracowników podstawowych, kierowników stoisk, zastępców kierowników dla wszystkich lokalizacji wzrosły od 1 lipca br. o 200 zł brutto. Wystosowano pismo do prezesa Davida Morrisa w tej sprawie. Zarząd giganta handlu detalicznego zaproponował jednak niższe kwoty, na które nie zgodzili się pracownicy Tesco.
Podobał się artykuł? Podziel się!
MENU
KONFERENCJE ZARZĄDZANIE EDUKACJA REKRUTACJA PRACA TYMCZASOWA PR WEWNĘTRZNY CSR BPO ZWIĄZKI ZAWODOWE PRAWO PRACY WYWIADY PRZEMYSŁ RYNEK ZDROWIA FMCG KADRY W ADMINISTRACJI RESTRUKTURYZACJA EMPLOYER BRANDING START-UPY15 listopada 2017
Puls HR
Jest porozumienie w Tesco Polska. (Fot. Shutterstock) 
