Nie będzie strajku w Tesco. Jest porozumienie

Związkowcy dogadali się z zarządem Tesco w sprawie podwyżek oraz zwolnień grupowych kierowników.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Nie będzie strajku w Tesco. Jest porozumienie

PODZIEL SIĘ


Autor: jk

12 maj 2016 11:12


W środę (11 maja) odbyło się spotkanie zarządu Tesco ze związkowcami, podczas którego rozmawiano o zmianach w strukturze firmy oraz o podwyżkach wynagrodzeń. Jak poinformowała nas Elżbieta Jakubowska, przewodnicząca NSZZ „Solidarność” w Tesco Polska, strony doszły do porozumienia.

- Udało nam się wypracować wspólne stanowisko zarówno jeśli chodzi o grupowe zwolnienia, jak i o podwyżki. Na dzień dzisiejszy nie mogę jednak ujawnić szczegółów – komentuje Jakubowska.

Czytaj też: Zwolnienia w Tesco

Przypomnijmy, w piątek (6 maja) związkowcy zostali poinformowani o planowanych zwolnieniach wśród kadry kierowniczej, która liczy ponad 4 tys. osób. Sieć wprowadza nowe, bardziej płaskie struktury, przez co część kierowników musi się liczyć z utratą pracy.

Jak przekonywała sieć, zmiana będzie dotyczyć tylko struktur kierowniczych w największych hipermarketach, tj. w 160 z 440 sklepów w całej Polsce. - Nie wpłynie ona na sytuację pracowników sali sprzedaży - mówił.

Jeśli chodzi z kolei o podwyżki, to związkowcy domagali się, by wynagrodzenia pracowników podstawowych, kierowników stoisk, zastępców kierowników dla wszystkich lokalizacji wzrosły od 1 lipca br. o 200 zł brutto. Wystosowano pismo do prezesa Davida Morrisa w tej sprawie. Zarząd giganta handlu detalicznego zaproponował jednak niższe kwoty, na które nie zgodzili się pracownicy Tesco.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

2 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Aaa 2016-06-17 12:44:34

Kierownik to nie pracownik tylko gorszy pracownik z odpowiedzialnością którego można obwiniac za straty i głód w Afryce.. Potem zwolnić i napisać w team 5 że zdecydował się kontynuować karierę w innym sklepie.. Nawet będąc samotna matka z dwójka dzieci.. Porozumienie..chyba nieporozumienie..

gg 2016-05-13 18:48:17

pier do lone zwiazki nigdy nie ochronia pracownika no chyba ze kierownik to nie pracownik bedziecie zgrzytac zebami s ku r wy syny

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.