PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Branża wciąż ściąga ludzi z rynku, a pracownicy nie chcą odchodzić. Eldorado?

Aż 83 proc. firm z sektora FMCG zwiększyło zatrudnienie w czasie pandemii. Główne obszary rekrutacji nowych pracowników to marketing, sprzedaż oraz finanse i księgowość – wynika z badania „Zmiany w organizacjach spowodowane COVID-19” przeprowadzonego przez HRK.

  • km
  • 13 lip 2021 20:00
Branża wciąż ściąga ludzi z rynku, a pracownicy nie chcą odchodzić. Eldorado?
Aż 83 proc. firm z sektora FMCG zwiększyło zatrudnienie w czasie pandemii (fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • Zdecydowana większość firm z branży FMCG (83 proc.) w minionym roku zwiększyła zatrudnienie. Znaczna część z nich zamierza kontynuować rekrutacje również w 2021 roku (62 proc.).
  • Mimo pandemii większość firm kontynuowała wcześniej przyjętą politykę benefitów, awansów i wynagrodzeń. Aż 97 proc. organizacji nie zmieniło zasad premiowania pracowników, 93 proc. utrzymało dotychczasowe zasady przyznawania awansów.
  • Ponad połowa respondentów (54 proc.) nie odczuwa motywacji i potrzeby zmian zawodowych. Zaledwie 20 proc. zmieniło pracę w czasie pandemii.

Po ponad roku od wybuchu pandemii, kilku lockdownach i wreszcie względnej stabilizacji na rynku pracy firmy dokonują kolejnych podsumowań zysków i strat spowodowanych przez koronawirusa i coraz odważniej planują działania na nadchodzące miesiące. Jak wynika z badania HRK, firmy z branży FMCG mimo pandemii nie odnotowały znaczących strat. 90 proc. organizacji oceniło rok 2020 jako dobry lub bardzo dobry biznesowo.

Przeczytaj: Pandemia pogrzebała tysiące firm. Ale branża FMCG zyskała

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

2020 na plusie

Zdecydowana większość firm (83 proc.) w minionym roku zwiększyła zatrudnienie. Znaczna część z nich zamierza kontynuować rekrutacje również w 2021 roku (62 proc.). Redukcję etatów planuje jedynie 8 proc. firm.

Jak pokazały badania, mimo pandemii większość firm kontynuowała wcześniej przyjętą politykę benefitów, awansów i wynagrodzeń. Aż 97 proc. organizacji nie zmieniło zasad premiowania pracowników, 93 proc. utrzymało dotychczasowe zasady przyznawania awansów.

79 proc. przebadanych firm utrzymało wynagrodzenia na wcześniej zaplanowanym poziomie, a tylko 21 proc. wstrzymało tymczasowo podwyżki lub przesunęło ich wypłacanie w czasie. Z kolei 17 proc. organizacji wprowadziło niewielkie zmiany w oferowanych pakietach benefitów, a 83 proc. utrzymało benefity bez zmian.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Branża wciąż ściąga ludzi z rynku, a pracownicy nie chcą odchodzić. Eldorado?

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.