Rozwój sieci Aldi Nord, związany m.in. z szybkim wzrostem spółek, wpłynął na liczbę pracowników. W 2019 roku sieć zwiększyła zatrudnienie o 5 proc.
W 2019 roku najwięcej osób zatrudnionych w grupie Aldi Nord było w sprzedaży – 61 970 i magazynie – 6 251 , z kolei 3 379 stanowili pracownicy biurowi. 78 proc. umów o pracę to stałe etaty.
Co trzecia kobieta keirownikiem
Udział kobiet zatrudnionych na stanowiskach kierowniczych w Aldi Nord w 2019 roku wyniósł 32 proc., podczas gdy w poprzednim roku było to 28 proc. Kobiety zarządzają niemal połową sklepów.
Dla porównania w Polsce udział kobiet wśród pracowników na stanowiskach kierowniczych na dzień 31 grudnia 2019 wynosił 37,2 proc. i wskaźnik ten wzrósł w stosunku do roku poprzedniego (33,7 proc.).
Blisko 3 tys. pracowników w Polsce
Z kolei Aldi w Polsce zatrudnia prawie 3 tys. pracowników. Dyskonty sieci znajdują się przede wszystkim na zachodzie i południu kraju.
- W związku z planami rozwoju sukcesywnie będziemy zwiększać zatrudnienie podnosząc jego atrakcyjność na tle konkurencyjnego rynku krajowego. Pracowników przyciągamy przyjazną atmosferą, możliwościami rozwoju i awansu oraz atrakcyjnymi zarobkami - Aldi gwarantuje wzrost zarobków z każdym rokiem zatrudnienia - mówi Marcin Karcz, kierownik działu HR.
- Wśród benefitów pozapłacowych znajdują się bony żywieniowe czy prywatna opieka medyczna dla pracowników i ich rodzin, a także ubezpieczenie na życie. W ramach pakietu zdrowotnego znajduje się również rehabilitacja, a pracownicy mogą zdecydować czy wybierają lekarzy, z którymi ubezpieczyciel ma podpisaną umowę, czy wybierają swojego specjalistę i otrzymują refundację środków – dodaje.
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU
KOMENTARZE (0)