PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Zwolniony inżynier oskarża Google o dyskryminację. Firma ma problem

W zeszłym roku głośno było o sprawie pracownika Google, który zbyt głośno wyrażał swoje opinie nt. politycznej poprawności w środowisku pracy. Obecnie inny zwolniony oskarża Google o dyskryminację - z zupełnie odmiennych powodów.

  • Autor:JP
  • 22 lut 2018 15:39
Zwolniony inżynier oskarża Google o dyskryminację. Firma ma problem
"Debata jest ważną częścią naszej kultury korporacyjnej. Ale to nie znaczy, że pozwalamy na wszystko" Fot. Pixabay
REKLAMA

James Damore rozesłał po wewnętrznej sieci list, w którym sprzeciwia się parytetom i różnorodności za wszelką cenę. List został uznany za seksistowski, a pracownik został zwolniony z firmy. Po pewnym czasie Damore pozwał koncern zarzucając mu, że jest dyskryminowany za „konserwatywne poglądy oraz biały kolor skóry”.

Federalna instytucja nadzorująca rynek pracy w USA (NLRB, National Labor Relations Board) uznała jednak zarzuty za bezzasadne. Zgodnie z orzeczeniem zwolnienie Damore'a z pracy nie było niesprawiedliwe.

Obecnie Google mierzy się z dokładnie przeciwną stroną tego samego medalu: jeden z pracowników oskarża korporację o brak różnrodności.

Tim Chevalier, który uznaje się za osobę niepełnosprawną i transpłciową, w środowisku pracy znany był z wypowiedzi i postów ostro piętnujących rasizm i seksizm. Niedawno został zwolniony z pracy, co zdaniem samego Chevaliera jest kolejną oznaką dyskryminacji. 21 lutego wniósł pozew do Sądu Kaliforni.

W ten sposób technologiczny gigant ma wizerunkowy problem. Google nie chce być postrzegane jako firma dopuszczająca się dyskryminacji, ale nie chce też być firmą, która nie przyzwala na żadną dyskusję.

- Debata jest ważną częścią naszej kultury korporacyjnej. Ale jak w każdym środowisku pracy - nie oznacza to, że pozwalamy na wszystko - komentuje dyplomatycznie rzecznik Google Gina Scigliano. - Zdecydowana większość pracowników komunikuje się, nie naruszając naszych zasad. Ale jeśli te zostają naruszone, musimy potraktować to poważnie.

Wypowiedzi Chevaliera z wewnętrznych grup dyskusyjnych nie zostały ujawnione.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Zwolniony inżynier oskarża Google o dyskryminację. Firma ma problem

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.