PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Znaleźli sposób na integrację rozporoszonego zespołu

System pracy zdalnej stawia przed działami HR wiele wyzwań. Szczególnie trudne stało się integrowanie pracowników. A to w czasach zespołów rozproszonych jedno z istotniejszych działań. Z pomocą przychodzą sprawdzone sposoby wykorzystujące nowoczesne technologie.

  • km
  • 7 wrz 2021 15:23
Znaleźli sposób na integrację rozporoszonego zespołu
Wykorzystanie escape roomów przez działy HR nie jest rzeczą nową (fot. mat. pras.)
REKLAMA

Wykorzystanie escape roomów przez działy HR nie jest rzeczą nową. Firmy, jak Credit Agricole, ING Bank Śląski czy GFT Poland wykorzystują to narzędzie podczas rekrutacji, procesu oceny pracownika czy assessment centre, czy integracji zespołów.

- W odpowiedzi na pandemię firmy escape roomowe zaczęły oferować stacjonarne pokoje w wersji live cam. Jest to nowy sposób na rozgrywkę w prawdziwych pokojach zagadek, ale przed komputerem. Po zalogowaniu do panelu na żywo zespół prowadzi „mistrza gry” wydając mu polecenia, rozwiązuje kolejne łamigłówki i w ten sposób przechodzi całą fabułę - wyjaśnia Bartosz Idzikowski z serwisu Lock.me, który umożliwia rezerwację gier live cam.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Jak dodaje, takie wirtualne pokoje mają zawsze wspólny element – są nastawione na współpracę w grupie.  - Aby rozwiązać pokój przed upływem czasu grupa musi podzielić się zadaniami, ściśle komunikować kolejne korki i pomagać sobie nawzajem. Dzięki temu pracownicy mogą odnowić interakcję, poćwiczyć umiejętności pracy w grupie, a przy tym bardzo dobrze się bawić – dodaje Idzikowski.

Case study

Nowoczesne rozwiązanie wykorzystał Rossmann Polska. Firma od 9 lat realizuje program „Pozytywnie Zakręceni” - największy w Polsce firmowy program rozwoju pasji. Umożliwia on odkrywanie i realizowanie różnorodnych zainteresowań. Jest to między innymi nurkowanie, kursy sternika motorowodnego, latanie dronem, windsurfing, jazda konna, survival i tropienie zwierząt w puszczy, offroad czy warsztaty kulinarne. Jeszcze przed wybuchem pandemii w 2019 roku firma zrealizowała aż 160 takich wydarzeń wyjazdowych dla swoich pracowników.

- Kiedy przyszła pandemia, która mocno ograniczyła możliwości, nawet przez chwilę nie pomyśleliśmy o zawieszeniu tego programu. Zmieniliśmy jedynie sposób działania i przenieśliśmy się do świata wirtualnego. Kurierem wysyłaliśmy do pracowników niezbędne materiały, a następnie spotykaliśmy się online na różnych warsztatach, których tylko w 2020 roku przez osiem miesięcy zrealizowaliśmy równo 100. Brakowało nam jednak wydarzenia, które miałoby mocny wymiar integracyjny i współpracy w grupach. Ktoś przyszedł z pomysłem live cam escape roomów, który okazał się być strzałem w dziesiątkę – mówi Jakub Wilamek, kierownik działu employer branding w  Rossmann Polska.

O nowych modelach zarządzania rozmawiać będziemy podczas Europejskiego Kongresu Gospodarczego, który odbędzie się w Katowicach między 20-22 września. Rejestracja trwa.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Znaleźli sposób na integrację rozporoszonego zespołu

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.