PARTNER PORTALU partner portalu

Wyścig na pensje nie ma sensu. Pracodawcy wpadli na inny pomysł

Rekrutacja najlepszych w obecnej sytuacji na rynku pracy to wyzwanie, dlatego pracodawcy coraz częściej zamiast na pensje ścigają się na komfort miejsca pracy. Jak wynika z danych CBRE, w pierwszym kwartale 2019 r. największy udział w rynku nieruchomości miały transakcje biurowe.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Wyścig na pensje nie ma sensu. Pracodawcy wpadli na inny pomysł

  • Bezrobocie jest najniższe od 20 lat, a pensje szybują w górę. Z danych Grafton Recruitment wynika, że pensje pracowników wzrosły nawet o kilkanaście procent rok do roku.
  • W Warszawie stażyści IT, którzy rozpoczynają karierę, zarobią 5,2-6,7 tys. zł brutto miesięcznie.
  • Pracodawcy chcąc przyciągnąć pracowników zaczynają wyścig na... biura.

Firmom poszukującym pracowników kończą się pomysły na wykazanie się konkurencyjnością, a atrakcyjne wynagrodzenie nie stanowi już karty przetargowej. Co ciekawe, dotyczy to praktycznie każdej branży i każdego stanowiska pracy, niezależnie od specjalizacji.

W kwietniu bezrobocie według GUS osiągnęło rekordowo niski poziom 5,6 proc. w skali kraju, a średnie wynagrodzenie wciąż sukcesywnie rośnie. W pierwszym kwartale 2019 r. przekroczyło próg 5 tys. zł brutto miesięcznie. Rosną więc wymagania pracowników, co skutkuje presją płacową na pracodawcach, którzy oferują coraz wyższe wynagrodzenia.

Czytaj też: Biuro jako narzędzie EB

Na tak atrakcyjnym pod względem nieruchomości komercyjnych rynku warszawskim, poziom bezrobocia rejestrowanego osiągnął rekordowo niski poziom 1,5 proc. Z danych Grafton Recruitment wynika, że pensje pracowników wzrosły w stosunku do roku ubiegłego nawet o kilkanaście procent.

Rosną nie tylko wynagrodzenia pracowników fizycznych (mechanicy czy elektrycy mogą liczyć w stolicy na pensję osiągającą nawet 6,5 tys. zł brutto). Rekordowo wysokie są również pensje w IT, nawet dla stażystów, którzy rozpoczynając dopiero karierę np. w software development zarobią 5,2-6,7 tys. zł brutto miesięcznie.

Firmy, którym rekrutacja spędza sen z powiek, stawiają na inwestycje w wysokiej jakości, atrakcyjne nieruchomości komercyjne.

Biuro finansowe ING Banku Śląskiego w charakterystycznym kolorze pomarańczowym banku, jedna z realizacji wnętrz podawana przez CBRE jako przykład biura zlokalizowanego pod potrzeby pracowników (fot. materiały prasowe) Biuro finansowe ING Banku Śląskiego w charakterystycznym kolorze pomarańczowym banku, jedna z realizacji wnętrz podawana przez CBRE jako przykład biura zlokalizowanego pod potrzeby pracowników (fot. materiały prasowe)

Wrzenie w biurach

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

14 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Beata 2019-07-08 21:53:28

Przepracowałam 33 lata mam zasadnicza 2450 pracuję w DPS z ludźmi umysłowo chorymi i nie mogę doczekać się emerytury stazowej mało tego moją 20 letnia wysługę wliczono mi w zasadnicza gdzie nowy pracownik bez jednego dnia pracy dostaje ten sam angaż czy to nie należy nazwać złodziejstwem? A może ktoś ma inne zdanie???

Prof. Jarod 2019-07-01 09:24:01

I oto właśnie chodzi, żebyście się wkurzali! Wpuszczono ponad mln. Ukraińców, Rosjan, którzy "dobrze" robią tzw. pracodawcom, ale My klasa pracująca dostajemy po du....w końcu nie po to wpuszczono do Poli lichwę i para banki żeby robili bokami, lecz czesali kaskę, ze słowiańskich niewolników

Cichorek Katarzyna 2019-06-23 15:32:36

Kto ma takie zarobki to ma bo ja mam na 2000 po dociagnieciu 1500 na trzy zmiany z ranna sobota

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.