PARTNER PORTALU partner portalu

Wyjazd integracyjny poprawi pracę zespołową? By zadziałał, musi być dobrze zaplanowany

Budując relacje wśród współpracujących warto pamiętać o integracji członków w oparciu o przemyślaną strategię. Pomóc może... wyjazd integracyjny.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Wyjazd integracyjny poprawi pracę zespołową? By zadziałał, musi być dobrze zaplanowany

  • Angażowanie Polaków w pracy wymaga poprawy. Nasze zaangażowanie, jako pracowników jest niższe, niż średnia światowa.
  • Starając się zbudować relacje wśród zespołu warto pamiętać, że "team building" nie jest typową integracją.
  • By impreza firmowa powiodła się, nie można pozostawić jej przypadkowi.

Pracownicy, managerowie zadowoleni z wykonywanych obowiązków są o ponad 43 proc. bardziej produktywni, o 86 proc. bardziej kreatywni generują także do 61 proc. mniejszą rotację. Nie powinno więc dziwić, że firmy z zaangażowanymi pracownikami osiągają do 2,5 razy więcej dochodu niż konkurenci, których pracownicy mają niski poziom zaangażowania.

Polak za mało zaangażowany?

Wyniki badań przeprowadzonych przez Aon Hewitt sugerują, że w naszym kraju poziom zaangażowania pracowników wyniósł w 2017 r. jedynie 48 proc. To niskie wskazanie. Dla porównania - w Europie wskaźnik ten wynosi 62 proc., a globalnie aż 63 proc.

Dodatkowo pozycja pracownika wobec pracodawcy umocni się jeszcze bardziej, gdyż stopa bezrobocia znów spadła. Jak podaje Główny Urząd Statystyczny (GUS), w lipcu tego roku wyniosła 5,2 proc. - to o jedną dziesiątą mniej niż w czerwcu. Przypomnijmy, że wedle nowych szacunków MPiPS może w tym roku jeszcze spaść

Wykwalifikowany i lojalny pracownik jest zatem na wagę złota. Z punktu widzenia pracodawcy lub managera, teraz jest więc ostatni moment, by zacząć budować zgrany zespół.

Team building środkiem do zwiększenia efektywności

Mówca motywacyjny Simon Sinek powiedział kiedyś: "Wyobraźmy sobie świat, w którym większość ludzi budzi się każdego dnia, są zainspirowani aby pójść do pracy, będąc tam - odczuwają komfort, a wracając do domu na koniec dnia - czują się spełnieni i usatysfakcjonowani swoją pracą."

Odpowiednio zaprojektowany event z naciskiem na team building pozwoli zapewnić taki efekt.

Starając się zbudować relacje wśród współpracujących warto pamiętać, że "team building" nie jest typową integracją. To narzędzie pracy nad zespołem. Pozwala wyposażyć członków w odpowiednie kompetencje wspierające efektywność.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

1 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Dariusz 2019-09-20 22:01:39

Pewnie, że poprawi efektywność pracy :) A żeby wszystko było dopięte na ostatni guzik to korzystamy z pomocy Amer Event. Wystarczy wynająć salę a oni zmieniają już w Dziki Zachód czy salę disco. Imprezy z nimi to sama przyjemność i wszyscy się świetnie bawią :)

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.