PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Szczęśliwy zespół to o 43 proc. bardziej produktywni pracownicy

Jak wynika z raportu "Cała Polska tworzy idealne miejsce pracy", szczęśliwi pracownicy są o 43 proc. bardziej produktywni i o 86 proc. bardziej kreatywni.

  • Gabriel Paździor
    GP
  • 8 sie 2019 20:00
Szczęśliwy zespół to o 43 proc. bardziej produktywni pracownicy
Lato to dobry moment na integrację pracowników (fot. pxhere.com/domena publiczna)
REKLAMA
  • Jak dowiadujemy się z raportu, na zadowolenie pracujących wpływa wiele czynników, tj. wynagrodzenie, higiena pracy, a także dobra atmosfera i ludzie, z którymi pracują.
  • W 2018 r. aż 31 proc. pracowników zdecydowało się zmienić pracę przez złe relacje.
  • Rodzi się wiec pytanie jak i po co budować dobrą atmosferę w zespole.

Na rynku pracy zdominowanym przez pracownika realne znaczenie zaczyna przejmować niefinansowa oferta pracodawcy dla zatrudnianych, w tym stan zespołu i atmosfera w pracy. Dobra atmosfera oznacza przede wszystkim przyjacielskie stosunki między pracownikami, a budowanie ich to zadanie zarówno pracowników, jak i pracodawców.

- W dobie mediów społecznościowych firmy chętnie dzielą się informacjami na temat wyjść integracyjnych czy warsztatów angażujących wszystkich pracowników. Oczekiwania względem pracodawców stale rosną, a pozytywna atmosfera w pracy to element, na który zwraca uwagę coraz więcej osób poszukujących pracy - mówi o integracji ludzi Magdalena Czerwonka, manager ds. zarządzania zmianą w Centrum Rozrywki Hulakula. Podkreśla ona, że odpowiednie podejście do obowiązków służbowych i ludzi pozwala pracodawcom na tworzenie zgranych zespołów i kreowanie pozytywnego wizerunku firmy.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Ważnym elementem strategii team buildingu są m.in. wyjścia integracyjne, dzięki którym możliwe jest budowanie pozytywnych relacji.

Czytaj też: Najlepszy benefit w 2019 roku?

Lato to dobry moment na integrację pracowników

Wakacje to w wielu branżach tzw. „sezon ogórkowy”, co oznacza mniej obowiązków służbowych i zdecydowanie więcej wolnego czasu. Warto wykorzystać ten okres na integrację zespołu.

- Gdy termometry wskazują ponad 25 stopni, praca w biurze może okazać się trudniejsza niż zazwyczaj - przypomina Czerwonka. - Większość pracowników myśli wtedy o oderwaniu się od biurka i spędzeniu czasu na zewnątrz. Warto wyjść naprzeciw ich oczekiwaniom. Do zorganizowania wakacyjnej imprezy firmowej kluczowym elementem będzie wybór odpowiedniego miejsca, w którym pracownicy będą czuli się swobodnie - dodaje.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (3)

Do artykułu: Szczęśliwy zespół to o 43 proc. bardziej produktywni pracownicy

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Ania 2019-08-13 09:34:23

    U nas szef stawia na zgrany zespół i dwa razy do roku mamy imprezy tematyczne organizowane przez Amer Event. Był już Dziki Zachód, kasyno i lata 80-te. Ciekawe czym szef nas zaskoczy kolejnym razem :)

  • IMHO 2019-08-09 07:57:43

    Wyjścia integracyjne ok ale pod warunkiem, że w godzinach pracy. Czas po pracy i w weekendy to mój prywatny czas. Jeżeli za niego nie płacą to nie zamierzam go poświęcać pracodawcy.

  • Dominika 2019-08-08 21:03:12

    To się zgadza jak się ma fajnych ludzi a nie taki co cię tylko obgadują i czekają jak Ci się noga podwinie to jest dobrze. W mojej robocie mamy młody i zgrany zespół. Często wychodzimy na integrację na piwko i kręgle, Jeżdzimy na wspólne szkolenia łączone z rozrywką. Byliśmy w Lesznie na szkoleniu i przy okazji lataliśmy w miejscowym tunelu aerodynamicznym. Trzymamy się razem, bo uważamy, że w kupie siła :)

REKLAMA

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA