Skandynawia. Brak pracowników wymusił walkę o zadowolenie już pracujących, zwłaszcza w IT

Norwegia odznacza się niskim wskaźnikiem informatyków szukających innego zatrudnienia. Pracujący w IT mają się z czego cieszyć w Oslo, bo są ważni dla swoich firm. Widać to po tym, jak się ich traktuje.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Skandynawia. Brak pracowników wymusił walkę o zadowolenie już pracujących, zwłaszcza w IT

PODZIEL SIĘ


Autor: GP

28 wrz 2017 11:05


• Nie tylko Norwegowie idą w kierunku zadowolenia pracowników w IT. Podobne zabiegi stosują inne nordyckie kraje. 

• W efekcie tych zabiegów w Norwegii tylko 7,6 proc. pracowników IT aktywnie szuka innej pracy.

• Podobnie traktuje pracowników cała Skandynawia. Stawia się tam człowieka na pierwszym miejscu działań firmy.

 

Norwegia jako kolejny kraj zderza się w 2017 roku z niedoborem pracowników. Jest to zwłaszcza widoczne w sektorze IT, w którym informatycy są na wagę złota. Chcąc sprostać sytuacji norweskie firmy poszły w stronę strategii "do wewnątrz". Zespoły kadrowe w północnych krajach wdrażają walkę o satysfakcję pracownika już obecnego w firmie.

- Nordyckie firmy celują w zwycięstwo w wyścigu o pracownika poprawą otoczenia i podnoszeniem satysfakcji z wykonywanej pracy - pisał portal Computer Weekly, który poświęcił sprawie obszerny materiał, opublikowany w ostatnich dniach września 2017 r.

Czytaj też: Jak to jest z coworkingiem. Moda, czy potrzeba?

Zgodnie z raportem, w którym pytano pracujących informatyków o ich ocenę własnej pracy, strategia przynosi efekty. Tylko 7,6 proc. norweskich speców od IT chce szukać innego etatu. W porównaniu z podobnymi wskaźnikami z innych krajów Norwegia wypada bardzo pozytywnie. W Wielkiej Brytanii aż 15 proc. pracowników profesji informatycznych chce zmienić posadę, w krajach Bliskiego Wschodu to ponad 25 proc. a w krajach Beneluksu (Belgia, Holandia i Luksemburg) wskaźnik ten oscyluje w granicach 10 proc.

W czym tkwi sukces?

Wartość poniżej 8 proc. jest powodem do dumy Norwegów, ale jest podobna jak w innych krajach regionu. Zapytana o powody takiej sytuacji Liselotte Jensen z duńskiego Instytutu Pracy ocenia, że odpowiedzią jest otoczenie, w jakim pracują informatycy w krajach skandynawskich.

- Pracownik to najważniejszy element w organizacji pracy IT. Jest o wiele bardziej kluczowy niż w innych dziedzinach gospodarki. Firmy zabijają się więc o atrakcyjne i pozytywne otoczenie dla informatyków.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.