PARTNER PORTALU partner portalu

Równość płci dla nich priorytetem. Bank Pekao w ważnym zestawieniu

Bank Pekao, jako jedyna firma z Polski i jedna z niewielu w całym regionie Europy Środkowo-Wschodniej, zakwalifikował się do tegorocznej edycji indeksu Bloomberg Gender-Equality Index. Zestawienie wyróżnia spółki giełdowe aktywnie działające na rzecz równości płci w środowisku pracy.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Równość płci dla nich priorytetem. Bank Pekao w ważnym zestawieniu

  • Kobiety stanowią większość zatrudnionych w Pekao.
  • Na stanowiskach dyrektorskich w banku jest ich blisko 60 proc.
  • Ponad 90 proc. kobiet kontynuuje pracę rok po zakończeniu urlopu macierzyńskiego.  

Pekao spełniło wymogi wejścia do indeksu, dbając o równouprawnienie kobiet i mężczyzn w płacach oraz równy dostęp płci do awansu i rozwoju. Bank efektywnie wdraża politykę różnorodności, równych szans przy doborze kadr oraz przeciwdziałania mobbingowi.

W tegorocznej edycji Bloomberg GE Index znalazło się 325 firm z 42 krajów, reprezentujących 50 branż. Uczestnicy indeksu zostali wybrani spośród aż 6000 firm w 84 krajach świata, które poproszono o odpowiedź na kilkadziesiąt pytań, np. o odsetek kobiet na stanowiskach kierowniczych w firmie czy prawdopodobieństwo, że kobieta pozostanie zatrudniona w firmie po urlopie macierzyński. Pytania dotyczyły też m.in. elastycznego czasu pracy, aby umożliwić opiekę nad dziećmi i dotowania edukacji zatrudnionych kobiet.

- Jestem dumny, że Pekao jako jedyna w Polsce i jedna z niewielu firm z całego regionu Europy Środkowo-Wschodniej spełniliśmy kryteria indeksu Bloomberg Gender-Equality Index. Dla banku dbanie o różnorodność, równouprawnienie i rozwój pracowników to integralna część kultury korporacyjnej. W ramach naszej strategii aktywnie budujemy profil pracodawcy dla najlepszych, w którym aspekt równości płci jest istotnym elementem - mówi prezes Banku Pekao, Marek Lusztyn.

- Przykładamy dużą wagę do równości płci i właściwych relacji w środowisku pracy. Przekłada się to na obowiązujące w naszym banku rozwiązania, takie jak korporacyjna polityka równości, polityka antymobbingowa czy karta zasad, której strzegą rzecznicy karty. Kobiety zajmują najwyższe pozycje w naszej organizacji, a chcemy żeby było ich na kierowniczych stanowiskach jeszcze więcej - dodaje wiceprezes Banku Pekao, Magdalena Zmitrowicz.

W Pekao kobiety stanowią większość zatrudnionych. Na stanowiskach dyrektorskich w banku jest ich blisko 60 proc. Wysoki - na poziomie ponad 90 proc. - jest odsetek kobiet kontynuujących pracę rok po zakończeniu urlopu macierzyńskiego wobec 82 proc. w całej grupie ankietowanych przez Bloomberga firm.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.