Oto 10 nieoczywistych pomysłów na integrację pracowników

Impreza, biesiada, dyskoteka, bankiet albo koktajl? Pracodawcy zdają sobie sprawę z wartości efektywnie pracującego zespołu, dlatego też chętnie inwestują w jego integrację - ale coraz rzadziej w oczywisty sposób. Oto 10 niesztampowych sposobów na scalenie pracowników.

Autor: Justyna Koc 12 paź 2016 7:46

REKLAMA

Biegi survivalowe

Ponad 70 osób z firmy Idea Expert wystartowało w jednej drużynie podczas ekstremalnego biegu przez przeszkody Runmageddonu Classic Beskidy 2015, który odbył się w Myślenicach. Za każdy kilometr przebiegnięty przez każdego pracownika, firma przeznaczyła 5 zł na cele charytatywne.

– Biegi survivalowe to świetna okazja do przeżycia przygody w grupie współpracowników i zmierzenia się ze swoimi ograniczeniami. To również dobry sposób na sprawdzenie swojej siły charakteru i umiejętności pracy w grupie – komentuje Andrzej Marchlewski, współorganizator Men Expert Survival Race.

Jak podkreśla Marchlewski, zaletą tego typu imprez biegowych, szczególnie cenioną przez pracodawców, jest możliwość przełamania lodów na linii kadra zarządzająca – pracownicy niższego szczebla.

– W chwilach wspólnego, wręcz morderczego wysiłku nie liczy się, jakie zajmujesz stanowisko w firmie. Nieważne czy jesteś stażystą czy menedżerem, i tak wylądujesz na mecie wykończony i umazany w błocie – ocenia Marchlewski. (Fot. Mat. pras. Runmageddon)


Puls HR Puls HR

Oto 10 nieoczywistych pomysłów na integrację pracowników


REKLAMA

33 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Tomek 2019-11-21 15:48:27

Polecam ekipę która organizuje imprezy na statkach i w tramwajach, zapewniają pyszny katering, organizują imprezy w wielu miastach. tramparty.pl boatparty.pl

Michał 2019-09-30 13:28:13

Wczoraj mieliśmy integracje w pracy w hotelu 5- gwiazdkowym , już nie będę pisał nazwy . Dziewczyny mnie pytały - namawiały czy będe , to powiedziałem nie wiem , tak naprawdę to chciałem aby się odpier..liły ode mnie . Lubie je i dobrze mi się z nimi pracuje , jednak jestem zdania ze integracje robić się powinno w plenerze a nie w pracy gdzie jest więcej niż 300 osób .Co z tego że alko i żarcie za free , ja tam wole klasyczne spotkania w plenerze .Po za tym nie raz chciałem z nimi isc na browar by pogadać to nie chciały , wiec czemu miałbym się zgodzić na jakie s imprezy w pracy ,w dodatku musiałbym się odwalić jakoś , a to kompletnie nie moja bajka .

Resse 2019-07-25 15:26:30

Pewnie - plenerowe imprezy są super, ale też wymagają dobrej organizacji. Mój szef zdecydował, że prezentację nowego produktu będziemy robić "pod gwiazdami" - koncepcja super, ale jak to zrealizować, skoro do prezentacji trzeba internetu, elektryczności i wielu innych rzeczy. Elegancja na trawniku? A jednak się da. Kilka razy organizowałam naprawdę udane eventy z firmą Orchidea Group, więc nawet się nie zastanawiałam. Nie musiałam się niczym przejmować. Razem ustaliliśmy rozsądny budżet, a wykonanie było świetne. :) Po takim show zainteresowanie naszą ofertą znacznie wzrosło.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.