Obecny system edukacji kształci młodych narcyzów

Młodzi są roszczeniowi. Chcą pracować 8 godzin, a później mieć czas dla siebie – mówi Jolanta Czernicka-Siwecka, prezes, Fundacja Iskierka.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Obecny system edukacji kształci młodych narcyzów

PODZIEL SIĘ


Autor: Justyna Koc

16 maj 2018 10:43


Na rynek pracy wkroczyło młode pokolenie, które wielu pracodawcom spędza sen z powiek.

- Pracodawcy zadają sobie pytanie, jak angażować ludzi i realizować cele firmy, jednocześnie dając młodym poczucie realizacji samego siebie. Dodatkowo młodzi potrzebują zmian. Chcą także widzieć sens wykonywanej pracy. Projekty społeczne pomagają połączyć pracownika z miejscem pracy, a także dają poczucie wspólnoty – mówi Monika Bajka, prezes Domu Aniołów Stróżów - Stowarzyszenia Pomocy Dzieciom i Młodzieży.

Czytaj też: Milenialsi przejmują rynek pracy. Czego oczekują od pracodawców?

Jolanta Czernicka-Siwecka, prezes Fundacji Iskierka zwraca z kolei uwagę, że obecny system edukacji kształci młodych narcyzów.

- Z jednej strony młodzi są roszczeniowi. Chcą pracować 8 godzin, a później mieć czas dla siebie. Z drugiej strony moje pokolenie jest nauczone ciężkiej pracy, którą uważa za standard – wskazuje Czernicka-Siwecka.

- Młodym trzeba dać poczucie wpływu na to, co robią. Muszą mieć też możliwość popełniania błędów, przy jednoczesnym ponoszeniu odpowiedzialności za nie - dodaje prezes Fundacji Iskierka.

Artykuł powstał podczas sesji "CSR i HR, czyli odpowiedzialność i atrakcyjność pracodawcy", która odbyła się na Europejskim Kongresie Gospodarczym.

Oto cały zapis naszej debaty, którą transmitowaliśmy na Facebooku PulsHR.pl.

Podobał się artykuł? Podziel się!
  • 10.

    JUBILEUSZOWA EDYCJA 14-16 maja 2018, Katowice • Spodek i MCK • Metropolia GZM

Pobierz aplikację EEC

REKLAMA

54 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Sebek 2018-05-27 12:05:03

Do lagru z nimi, niech sie nauczo pracowac! Kiedys to czlowiek robil za darmo i dobrze bylo

manowce 2018-05-23 15:12:26

przecież wiadomo, że dobry pracownik to taki, który nie ma rodziny, ale za to ma długi, które zmuszają go do pracy po 12 godzin dziennie.

Adam 2018-05-22 11:16:36

To są jakieś jaja. Jestem roszczeniowy bo nie chce żeby praca była dla mnie sensem i celem życia bo potrzebuje swojego wolnego czasu. Bo chce pracować 8h na dzień a nie zapieprzać po 12h i więcej. Tak mówią ludzie którzy za głębok w mózg wbił się poprzedni system w którym pracownik był śmieciem a pracodawca panem.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.