PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Nieszczęśliwy jak Polak w pracy, czyli Polska dwóch prędkości

Pracodawcy zapewne jeszcze o tym nie wiedzą lub nie będą chcieli w to uwierzyć, ale blisko dwie trzecie Polaków nie jest szczęśliwych w swoim miejscu pracy. I to nawet mimo panującej ostatnio mody na pokazywanie w mediach ogólnokrajowego sukcesu w każdej dziedzinie życia. Jak wygląda realne życie i co należy zrobić, aby stan ten zmienić?

  • Autor:Sad
  • 28 mar 2018 20:00
Nieszczęśliwy jak Polak w pracy, czyli Polska dwóch prędkości
Nie wolno zapominać, że w dbaniu o pracowników powinno chodzić właśnie o pracowników (Fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • Ponad 60 proc. Polaków jest nieszczęśliwych w swojej pracy - oceniają badacze PracujeBoLubie.pl i Sedlak&Sedlak.
  • Jak to zmienić? Zadbajmy o to, żeby czas, który pracownicy chcą mieć wolny, faktycznie był wolny. Pozwólmy im współtworzyć programy health & wellness  - mówi ekspertka.
  • Cel jest piękny, ale dla większości Polaków tzw. programy health & wellness są jak bajka o żelaznym wilku.

Mimo tego, że polski rynek pracy jest w najlepszym stanie od 1989 roku (w lutym stopa bezrobocia wyniosła 6,8 proc.) i (o mniej lub więcej) rosną nasze wynagrodzenia, to blisko 2/3 (63 proc.) Polaków nie jest szczęśliwych w swoim miejscu pracy. Z czego to wynika i co należy zrobić aby zmienić tę niepokojącą sytuację?

Czytaj także: GUS: dane o bezrobociu w 2017 roku

Z raportu „Cała Polska tworzy idealne miejsce pracy” firmy EY i Employer Branding Institute wynika, że pracodawcy powinni zadbać o cztery filary w miejscu pracy - zdrowie, atmosferę, flow i sens pracy. Ważne też, by firmy wyznaczyły z pracownikami wspólny cel, do którego będzie zmierzać cała organizacja.

Taka gmina, nasza gmina

Pięknie i gładko powiedziane ale nie wydaje się, by zatrudnieni w dużych korporacjach, czyli także twórcy podobnych raportów zdawali sobie sprawę, jak w rzeczywistości wygląda realne życie poza szklanymi biurowcami w stolicy czy paroma innymi dużymi miastami (dodajmy jeszcze Wrocław, Kraków, Trójmiasto czy Poznań).

Szklanych domów na prowincji brak, pensje realne są znacznie niższe niż w korporacjach (najczęściej wypłacana polska pensja to 2000-2500 zł netto), ochrona, dodatki i zabezpieczenie socjalne pracownika to zwykle mit (dlatego taką furorę zrobił program 500+), a co najgorsze nie widać wyjścia z tej ślepej uliczki w przewidywalnej, szczególnie dla młodych ludzi przyszłości. Rozwarstwienie i brak perspektyw biją w oczy z całą siłą. I w tym także tkwi cała tajemnica masowych wyjazdów Polaków do pracy za granicą, gdzie zarobki są 3-4 krotnie wyższe, a tzw. socjal nie jest tylko mitem.

Nieszczęście drogie jak nieszczęście

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Nieszczęśliwy jak Polak w pracy, czyli Polska dwóch prędkości

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • ewa 2018-04-01 22:02:02

    Haha taka jest prawda o pracy w Polsce.

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.