PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Nie tylko pensja. Oto, co w 2020 roku przyciągnie kandydatów do pracy

Szkolenia i rozwój, benefity i wynagrodzenie, większa elastyczność zatrudnienia, atmosfera w miejscu pracy. Co w 2020 r. będzie największym wabikiem dla kandydatów? Na to pytanie odpowiadają m.in. Magdalena Wyrzykowska-Glezner (PGE Energia Ciepła), Piotr Dziwok (ShellPolska, ABSL), Magdalena Zagrodnik (Amazon), Grzegorz Lamot (Globetek), Vera Cubranic Bocak (British American Tobacco).

- Pracownicy Poczty Polskiej mogą liczyć na stabilne zatrudnienie na umowach o pracę, stałe, miesięczne wynagrodzenie wzbogacane o dodatki stażowe. Oprócz tego oferujemy benefity. Wśród nich m.in. możliwość skorzystania z szerokiego wachlarza dofinansowań z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Jesteśmy dużą organizacją, w związku z tym oferta tego funduszu, z którego pracownicy mogą otrzymać dofinansowanie, jest szeroka. Duże są więc możliwości: począwszy od uzyskania dofinansowania do wypoczynku dla pracownika czy członka rodziny, do wczasów pod gruszą, aktywności kulturalnej czy sportowo-rekreacyjnej. Istnieje również możliwość uzyskania dofinansowania do kart sportowych. W przyszłym roku zaoferujemy pracownikom dofinansowanie do karnetów kulturalnych do kina i teatru. Właśnie trwają rozmowy z firmą wybraną w przetargu, z którą zrealizujemy ten projekt.

Oferujemy pracownikom również, na korzystnych warunkach, możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego czy pakietu medycznego oraz ze zniżek na produkty partnerów biznesowych, z którymi Poczta Polska współpracuje. Ważne dla pracowników są również, co pokazują sondaże i badania HR-owe, możliwości rozwoju. Takie możliwości staramy się zapewnić zarówno oferując szkolenia e-learningowe, jak i dofinansowanie do studiów lub studiów podyplomowych. Promujemy awanse wewnętrzne, co pozwala pracownikom rozwijać się na wyższych szczeblach lub  w innych obszarach działalności spółki. Mamy też grupę trenerów wewnętrznych, do których pracownik może dołączyć, jeśli ma predyspozycje trenerskie. Te rozwiązania będą w Poczcie Polskiej obowiązywały również w 2020 roku - mówi Agnieszka Grzegorczyk, dyrektor zarządzająca pionem kapitału ludzkiego w Poczcie Polskiej. (Fot. mat. pras.)

REKLAMA

    

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Nie tylko pensja. Oto, co w 2020 roku przyciągnie kandydatów do pracy

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
REKLAMA

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.