PARTNER PORTALU
MENU
Puls HR
Szkolenia i rozwój, benefity i wynagrodzenie, większa elastyczność zatrudnienia, atmosfera w miejscu pracy. Co w 2020 r. będzie największym wabikiem dla kandydatów? Na to pytanie odpowiadają m.in. Magdalena Wyrzykowska-Glezner (PGE Energia Ciepła), Piotr Dziwok (ShellPolska, ABSL), Magdalena Zagrodnik (Amazon), Grzegorz Lamot (Globetek), Vera Cubranic Bocak (British American Tobacco).
- Do najważniejszych oczekiwań zapewne należą: miejsce pracy, czas pracy, aspekt finansowy i pozafinansowy, komunikacja i atmosfera oraz styl zarządzania. Nastawienie na te oczekiwania pracodawcy, jakim jest JYSK, jest bardzo istotne. Zdajemy sobie sprawę, iż dbałość o satysfakcję pracowników w tych obszarach pozwala nam na utworzenie zgranego, zadowolonego z pracy zespołu i budowanie silnej pozycji na rynku. Podejmujemy wiele działań, by utrzymać zadowoloną kadrę pracowniczą. Każdego roku dokonujemy przeglądu miejsc pracy, pochylamy się nad atmosferą, aktualizujemy wynagrodzenia i benefity tak, by były atrakcyjne dla pracowników. Wszystko to robimy też po to, by utrzymywać rotację na jak najniższym poziomie. Szukanie nowych pracowników na rynku z niskim poziomem bezrobocia nie jest tanie i nie wspomaga prowadzenia biznesu – uważa Piotr Czechowski, dyrektor HR w JYSK Polska. (Fot. mat. pras.)
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
Agnieszka Grzegorczyk
Amazon
Anna Dudzińska
Bigram
British American Tobacco
Globetek
Grzegorz Lamot
Joanna Kucharska
Jolanta Musielak
JYSK
Katarzyna Cymerman
Krzysztof Jakubowski
Magdalena Wyrzykowska-Glezner
Magdalena Zagrodnik
Marta Woźniak
Microsoft
Opinie 2019/2020
PGE Energia Ciepła
Piotr Czechowski
Piotr Dziwok
Piotr Wielgomas
Poczta Polska
Provident Polska
Shell Polska
Sii
Velux
Vera Cubranic Bocak
Volkswagen Poznań
W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).
Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.
Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).
Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.
Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.
Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.
Udostępnij
