Nie tylko pensja. Oto, co w 2020 roku przyciągnie kandydatów do pracy

Szkolenia i rozwój, benefity i wynagrodzenie, większa elastyczność zatrudnienia, atmosfera w miejscu pracy. Co w 2020 r. będzie największym wabikiem dla kandydatów? Na to pytanie odpowiadają m.in. Magdalena Wyrzykowska-Glezner (PGE Energia Ciepła), Piotr Dziwok (ShellPolska, ABSL), Magdalena Zagrodnik (Amazon), Grzegorz Lamot (Globetek), Vera Cubranic Bocak (British American Tobacco).

• Autor: Justyna Koc
• •3 sty 2020 12:48

• Skomentuj

SLAJD 15 z 15 POPRZEDNIE Nawiguj także strzałkami na klawiaturze NASTĘPNE

- Do najważniejszych oczekiwań zapewne należą: miejsce pracy, czas pracy, aspekt finansowy i pozafinansowy, komunikacja i atmosfera oraz styl zarządzania. Nastawienie na te oczekiwania pracodawcy, jakim jest JYSK, jest bardzo istotne. Zdajemy sobie sprawę, iż dbałość o satysfakcję pracowników w tych obszarach pozwala nam na utworzenie zgranego, zadowolonego z pracy zespołu i budowanie silnej pozycji na rynku. Podejmujemy wiele działań, by utrzymać zadowoloną kadrę pracowniczą. Każdego roku dokonujemy przeglądu miejsc pracy, pochylamy się nad atmosferą, aktualizujemy wynagrodzenia i benefity tak, by były atrakcyjne dla pracowników. Wszystko to robimy też po to, by utrzymywać rotację na jak najniższym poziomie. Szukanie nowych pracowników na rynku z niskim poziomem bezrobocia nie jest tanie i nie wspomaga prowadzenia biznesu – uważa Piotr Czechowski, dyrektor HR w JYSK Polska. (Fot. mat. pras.)

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU