PARTNER PORTALU partner portalu

Nie tylko pensja. Oto, co w 2020 roku przyciągnie kandydatów do pracy

Szkolenia i rozwój, benefity i wynagrodzenie, większa elastyczność zatrudnienia, atmosfera w miejscu pracy. Co w 2020 r. będzie największym wabikiem dla kandydatów? Na to pytanie odpowiadają m.in. Magdalena Wyrzykowska-Glezner (PGE Energia Ciepła), Piotr Dziwok (ShellPolska, ABSL), Magdalena Zagrodnik (Amazon), Grzegorz Lamot (Globetek), Vera Cubranic Bocak (British American Tobacco).

Autor: Justyna Koc 3 sty 2020 12:48

REKLAMA

- Oczekiwania osób zatrudnionych oczywiście różnią się w zależności od zajmowanego stanowiska. Dla pracowników centrów logistycznych ważne jest przede wszystkim wynagrodzenie. Dlatego Amazon co roku realizuje lokalny przegląd pensji. Weryfikujemy wynagrodzenia i benefity na podobnych stanowiskach w branży w każdym regionie, w którym działamy. Dzięki temu wiemy, że nasza oferta jest zawsze konkurencyjna.

Dzisiaj przykładowo pracownik poziomu początkowego, od którego nie wymagamy wcześniejszego doświadczenia zawodowego, otrzyma na starcie od 20 zł brutto za godzinę, dodatkowo miesięczną premię do 15 proc., prywatną opiekę zdrowotną, ubezpieczenie na życie, obiad za 1 zł, darmowy transport do i z pracy na wybranych trasach i wiele możliwości rozwoju zawodowego. W tym program Postaw na Swój Rozwój, w ramach którego osoby zatrudnione ponad rok mogą otrzymać dofinansowanie na kurs zawodowy. Kwota może wynieść nawet do 26 tys. zł w ciągu 4 lat, a od pracownika nie wymagamy podpisania umowy lojalnościowej.

Specjaliści cenią natomiast work-life balance, odpowiadający im styl zarządzania oraz elastyczność godzin pracy. Tak zwany home office, czyli możliwość wykonywania obowiązków z domu, jest przez nich bardzo pożądaną opcją – mówi Magdalena Zagrodnik, HR menedżer w Amazonie. (Fot. mat. pras.)



REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.