PARTNER PORTALU partner portalu

Nie tylko pensja. Oto, co w 2020 roku przyciągnie kandydatów do pracy

Szkolenia i rozwój, benefity i wynagrodzenie, większa elastyczność zatrudnienia, atmosfera w miejscu pracy. Co w 2020 r. będzie największym wabikiem dla kandydatów? Na to pytanie odpowiadają m.in. Magdalena Wyrzykowska-Glezner (PGE Energia Ciepła), Piotr Dziwok (ShellPolska, ABSL), Magdalena Zagrodnik (Amazon), Grzegorz Lamot (Globetek), Vera Cubranic Bocak (British American Tobacco).

Autor: Justyna Koc 3 sty 2020 12:48

REKLAMA

- Zagadnienie dotyczące trendów i strategii rekrutacyjnych mocno koresponduje z kwestią aktualnych potrzeb pracowników. Jeśli kandydat nie może liczyć na bardzo konkurencyjną ofertę finansową ze strony potencjalnego pracodawcy, jego zainteresowanie skieruje się ku bezpieczeństwu, komfortowi i możliwości samorealizacji w miejscu pracy.

Żyjemy w biegu, więc nieocenione będą wszelkie inicjatywy ułatwiające organizację życia prywatnego pracownika - np. elastyczność w zakresie godzin i miejsca pracy (możliwość pracy zdalnej), wsparcie dla rodzin z dziećmi (organizacja przedszkoli, opieki dla dzieci). Pracownicy oczekiwać będą również aktywnego i świadomego podejścia pracodawcy do ich rozwoju, na przykład poprzez tworzenie ścieżki kariery i pakietu szkoleń opartych nie tylko na kompetencjach, ale również na zainteresowaniach i potencjale. Oczekiwania te będą kierowane przede wszystkim do bezpośrednich przełożonych, których postawa i filozofia pracy (nie tylko egzekwująca, ale również mentorska, partnerska) będą mieć bezpośredni wpływ na decyzje pracowników o dołączeniu lub odejściu z firmy – wyjaśnia Grzegorz Lamot, partner zarządzający Globetek. (Fot. mat. pras.)



REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.