Nationale-Nederlanden idzie na rękę ojcom

Popularność ustawowych urlopów ojcowskich z roku na rok rośnie. Nationale-Nederlanden (NN) nie chce poprzestać na prawnie gwarantowanym wolnym dla ojców. Od początku lipca firma umożliwia panom skorzystanie z wydłużonego 4-tygodniowego urlopu ojcowskiego.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Nationale-Nederlanden idzie na rękę ojcom

  • Urlop ojcowski zyskuje w Polsce na popularności. Świadczą o tym m.in. dane MRPiPS.
  • Nationale-Nederlanden wychodząc na przeciw trendowi zaoferowało ojcom więcej wolnego niż prawnie im przysługuje.
  • - Chcemy zachęcić mężczyzn do aktywnego uczestnictwa w życiu rodzinnym - mówi Aleksandra Paszkiewicz z NN.

Ojcowie mogą w Polsce skorzystać z m.in.: obniżenia wymiaru czasu pracy, zwolnienia od pracy z tytułu wychowywania dziecka do lat 14 czy urlopu wychowawczego. Tuż po narodzinach dziecka mężczyźni mają też do dyspozycji kilka dni wolnego, a następnie urlop ojcowski i rodzicielski.

Urlop ojcowski trwaj maksymalnie dwa tygodnie. Panowie mogą go wykorzystać jednorazowo albo jako dwa urlopy tygodniowe w dowolnym momencie ustalonym wcześniej z przełożonymi. W tym czasie otrzymują zasiłek macierzyński w wysokości 100 proc. podstawy wynagrodzenia.

Według danych MRPiPS popularność tego benefitu rośnie.

Czytaj też: Tacierzyński coraz popularniejszy, ale wciąż jest powodem do wstydu

- Również w NN zauważamy zwiększone zainteresowanie mężczyzn urlopami ojcowskimi. W 2018 r. skorzystało z nich o 35 proc. więcej osób niż w 2017 r. - mówi Aleksandra Paszkiewicz, członek zarządu firmy. - Chcemy, żeby nasze benefity były jak najbardziej dopasowane do sytuacji pracowników - uwzględniały ich hobby, tryb życia czy sytuację rodzinną. Dlatego też od początku lipca zdecydowaliśmy się wydłużyć urlop ojcowski - naszym pracownikom przysługują dodatkowe dwa tygodnie.

Takie rozwiązanie pozwala pracującym w firmie ojcom łącznie na cztery pełnopłatne tygodnie wolne od pracy.

W stronę większego zaangażowania

Wyniki badania NN „Powrót taty. Polskie ojcostwo: pełen etat czy praca dorywcza?”  wskazują, że najczęściej rola ojca skupia się na zapewnieniu dziecku bezpieczeństwa (86 proc.), wychowaniu emocjonalnym i kształtowaniu osobowości (np. uczeniu na własnych błędach, dawaniu niezależności czy rozwoju talentów) oraz zapewnieniu potrzeb finansowych (np. sponsorowaniu wakacji czy kursów dodatkowych).

Większość mężczyzn chciałoby bardziej angażować się w życie rodzinne. 85 proc. uważa, że idealny ojciec chodzi z dziećmi do kina, teatru lub na koncerty, podczas gdy realizuje to jedynie 66 proc.

- Chcemy zachęcić mężczyzn do aktywnego uczestnictwa w życiu rodzinnym. Zadowolenie z życia prywatnego przekłada się na efektywność w pracy - mówi jeszcze Paszkiewicz. - Z naszego raportu wynika, że 30 proc. ojców ogranicza pracę zawodową po narodzinach dziecka. Ponad 80 proc. chciałoby spędzać z nimi więcej czasu. Dlatego w NN oferujemy właśnie ten cenny czas.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.