PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

LinkedIn ma już 17 lat. Zmienił polski HR, ale prezesów nie przekonał

5 maja 2019 r. mija równo 17 lat od powstania LinkedIna. Serwis sporo zmienił, jeśli chodzi o rekrutację, a także o budowanie marki osobistej i relacji biznesowych.

LinkedIn ma już 17 lat. Zmienił polski HR, ale prezesów nie przekonał
Ponad 80 proc. specjalistów i menedżerów posiada aktualny profil zawodowy na przynajmniej jednym z portali zawodowych. (Fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • Jak wynika z raportu firmy Antal, w 2018 r. znacząco wzrosła liczba menedżerów i specjalistów posiadających zaktualizowany profil zawodowy (o 11 punktów procentowych) w profesjonalnych serwisach, takich jak LinkedIn.
  • Ma to ogromny wpływ na procesy rekrutacyjne, które przenoszą się do sieci.
  • Inaczej jest w przypadku prezesów - zestawienie przygotowane przez Grupę On Board Think Kong pokazuje, że tylko 30 proc. prezesów polskich firm notowanych na giełdzie prowadzi komunikację za pośrednictwem LinkedIna.

Z najnowszych danych wynika, że serwis ma 575 milionów użytkowników, z czego 250 mln jest aktywnych codziennie. Liczba użytkowników w Polsce to według Gemiusa 2,6 mln lub 3,1 mln według panelu reklamowego LinkedIna.

Rekrutacja w social media

LinkedIn sporo namieszał w obszarze rekrutacji. Jak wynika z raportu firmy Antal, w 2018 r. znacząco wzrósł udział na rynku osób posiadających zaktualizowany profil zawodowy (o 11 punktów procentowych). Warto dodać, że chodzi nie tylko o LinkedIn, ale również o polski serwis GoldenLine.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

- Ze statystyk wynika, że ponad 80 proc. specjalistów i menedżerów posiada aktualny profil zawodowy na przynajmniej jednym z portali zawodowych. Pozwala im to korzystać z dobrodziejstw networkingu i skutecznie docierać do informacji o najciekawszych opcjach rozwoju zawodowego - mówi Katarzyna Lica, team leader & senior consultant, Antal IT Services.

Również Daniel Lewczuk, prezes Executive Search, w rozmowie z PulsHR.pl podkreśla, że sporo pozmieniało się na rynku przez LinkedIn.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (2)

Do artykułu: LinkedIn ma już 17 lat. Zmienił polski HR, ale prezesów nie przekonał

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Fachowiec 2019-05-21 06:49:23

    Ale jest też drugie dno. Pełno pseudo fachowców udających managerów i prezesów oraz super specjalistów z potrzeby dowartościowania ego. Powszechnie uprawiane SEO objawiające się tylko w kolekcjonowaniu kontaktow. I dużo pracowników zmieniających pracę co 3 miesiące do roku. I jak tu masz zdobywać nowe, wartościowe kontakty i robić z kimś interesy?

  • Zeghar 2019-05-06 15:41:14

    Pewnie że zmienił. Bo gdzie indziej panie i panowie z HR wymienialiby się ploteczkami?

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.