-
PODZIEL SIĘ
-
Autor: dab
17 maj 2018 21:00
-
Dzisiejszy dzień przyniósł komentarze dotyczące fragmentu mojej wypowiedzi z debaty nt. CSR i HR, odbywającej się w ramach Europejskiego Kongresu Gospodarczego. Przyznaję, że cytowane słowa brzmią niefortunnie, zwłaszcza pozbawione kontekstu. Jest mi przykro, jeśli ktoś poczuł się nimi urażony.
W Fundacji ISKIERKA pracujemy na co dzień z kilkudziesięcioma młodymi wolontariuszami. Wśród nich są studenci i licealiści. Ich wsparcie, pomysły i energia są dla nas niezwykle cenne.
Moją intencją było podkreślenie, że wypracowywanie w pracy rozwiązań, które pozwolą czerpać z potencjału młodych ludzi, odkrywać go i rozwijać, szanując jednocześnie ich potrzeby oraz wartości, jest ważnym, aktualnym wyzwaniem dla pracodawców. Wierzę, że temu wyzwaniu podołamy także my, bo zaangażowanie młodych ludzi jest szczególnie istotne dla organizacji pozarządowych.
Na koniec zachęcam Państwa do wysłuchania całej debaty pt. „CSR i HR, czyli odpowiedzialność i atrakcyjność pracodawcy”, której zapis jest dostępny pod tym adresem.
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
Podobał się artykuł? Podziel się!
MENU
KONFERENCJE ZARZĄDZANIE EDUKACJA REKRUTACJA PRACA TYMCZASOWA PR WEWNĘTRZNY CSR BPO ZWIĄZKI ZAWODOWE PRAWO PRACY WYWIADY PRZEMYSŁ RYNEK ZDROWIA FMCG KADRY W ADMINISTRACJI RESTRUKTURYZACJA EMPLOYER BRANDING START-UPY15 listopada 2017
Puls HR
Moja intencją było podkreślenie, że wypracowywanie w pracy rozwiązań, które pozwolą czerpać z potencjału młodych ludzi, odkrywać go i rozwijać, szanując jednocześnie ich potrzeby oraz wartości, jest ważnym, aktualnym wyzwaniem dla pracodawców - twierdzi Jolanta Czernicka-Siwecka z Fundacji ISKIERKA . 
