Jak zdobyć zaufanie pracowników?

Trwa rejestracja uczestników na nasz tegoroczny Europejski Kongres Gospodarczy. Zapraszamy! Udział możecie potwierdzić pod tym linkiem.

• 52 proc. Polaków ufa swoim pracodawcom.

• Tylko 17 proc. przyznaje, że nie darzy szefa zaufaniem.

• Zaufanie rośnie wraz z wykształceniem badanych.

• Największym zaufaniem szefów darzą osoby młode.

Jak wynika z raportu pt. „Czy Polak ufa swojemu pracodawcy?” ogłoszonego przez Procontent Communication ponad połowa Polaków (52 proc.) ufa swoim pracodawcom. Tylko 17 proc. badanych przyznaje, że nie darzy swojego szefa zaufaniem. Najczęstszym powodem utraty zaufania do pracodawcy jest brak dostępu do informacji (48 proc. badanych), manipulowanie informacjami lub niemówienie całej prawdy (41 proc. respondentów).

Czy ufa Pan/Pani swojemu pracodawcy?

Choć wyniki raportu dotyczące zaufania do pracodawców są lepsze niż w poprzednich latach, gdyż ponad połowa badanych ufa swoim przełożonym, to aż 21 proc. respondentów jako powód braku zaufania podało fakt, iż firma oszukała ich we współpracy. Blisko 15 proc. ankietowanych jako powód utraty zaufania wskazało, iż ich firma nieuczciwie zachowała się w stosunku do klientów w ramach obowiązującej współpracy.

Z jakich powodów nie ufa Pan(i) swojemu pracodawcy?

Zaufanie rośnie wraz z wykształceniem badanych. Wśród osób z wykształceniem zawodowym swojemu pracodawcy ufa jedynie 38 proc. badanych, a wśród tych z wykształceniem wyższym blisko 60 proc. respondentów.

Czytaj też: Zaufanie w pracy? Co drugi pracownik nie ufa nawet swojemu koledze z biura, a co dopiero szefowi

Gwałtowny spadek zaufania do pracodawców następuje jednak wraz z wiekiem badanych. Największym zaufaniem szefów darzą osoby młode. W wieku 25-34 lata prawie 60 proc. ufa swoim pracodawcom, a po 50. roku życia już tylko 50 proc.

- Jak pokazują ostatnie badania, starania employer branding’owe i w zakresie komunikacji wewnętrznej firm powoli przynoszą pewien efekt. Około 10 proc. więcej Polaków ufa swoim pracodawcom w porównaniu do 2013 roku. Niestety nadal często firmy z biegiem lat tracą zaufanie swoich pracowników. Nasze najnowsze badania pokazują, że firmy cieszą się dużym zaufaniem wśród młodych, a w wieku powyżej 35 lat to zaufanie do pracodawców gwałtowanie spada – mówi Iwona Kubicz, prezes Procontent Communication.