Erbud szuka pracowników wśród fanów esportu

W rozumieniu słownikowym za poprawną wersję uznawana jest pisownia z dywizem, czyli „e-sport”. Od kilku lat osoby tworzące polską branżę esportową niemal jednoznacznie opowiadają się jednak za tym, by w języku polskim używać zapisu „esport”. Argumentów jest wiele - branża esportu jest międzynarodowa, nowoczesna i osadzona w świecie cyfrowym. Dodatkowo geneza przedrostka „e-”, która w języku polskim wskazuje na związek znaczeniowy z Internetem, zdaje się być już trochę archaiczna w realiach współczesnego świata.

Czytaj więcej: To oni są teraz najgorętszym towarem na rynku pracy. Wzrost o 200 procent!

Dyskusja ta nie jest zresztą czymś nowym i nie wynika ze specyfiki polskiego rynku. W 2017 roku w Stanach Zjednoczonych agencja Associated Press poruszyła tę kwestię w swoim stylebooku. Według niego poprawnym zapisem określającym profesjonalną rywalizację w grach wideo jest po prostu „esports”. Już wtedy w polskiej branży esportowej pojawiły się dyskusje i ruchy związane z tym, by przyjąć u nas pisownię bez dywizu, czyli „esport”. Dotychczas nie pojawiła się jednak inicjatywa, która pozwoliłaby to przypieczętować.

- Wewnątrz firmy żartujemy, że w nazwie Erbud zawsze był element łączący firmę z esportem, czyli przedrostek „e”. Jednak całe środowisko esportowe wie, że „esport” piszemy zawsze bez łącznika, bez pierwszej litery małej i drugiej wielkiej. Sami jednak nie jesteśmy ekspertami w tym temacie, dlatego powołujemy się na opinię językoznawczą profesora Mirosława Bańko z Uniwersytetu Warszawskiego, a do akcji zaangażowaliśmy agencję Gameset oraz przedstawicieli branży esportowej - mówi Marcin Kasprzak, dyrektor ds. marketingu i PR w Gupie Erbud.

Warto przypomnieć, że już wcześniej Erbud szukał kandydatów do pracy w nietypowych, jak na firmę budowlaną źródłach. W połowie ubiegłego roku informowaliśmy, że Erbud rozpoczął współpracę z twórcami kanału Urbex History. Owocem kooperacji była wyjątkowa akcja employer brandingowa. Na specjalnie utworzonym kanale widzowie byli wprowadzeni w arkana Erbudu, poznawali ciekawostki związane z inwestycjami spółki, nowoczesne rozwiązania w budownictwie czy nietuzinkowe pasje pracowników grupy budowlanej. Oprócz kampanii wideo wystartował wtedy również konkurs, w którym stawką był staż w spółce.